Na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2020 r., województwo wielkopolskie otrzymało kwotę 18 976 tys. zł
(limit podstawowy).
 
Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczać środki KFS na finansowanie m.in. kursów i studiów podyplomowych; egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;  badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu; ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem czy też określenia potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia.
 
Środki Funduszu są wydawane według następujących priorytetów ustalonych przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  3. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  4. wsparcie kształcenia  ustawicznego  w  związku  z  rozwojem  w  firmach  technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
  6. wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych
    lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
W przypadku wyczerpania przyznanego limitu oraz utrzymującego się wśród pracodawców, zainteresowania KFS, powiatowy urząd pracy może wystąpić do MRPiPS o dodatkowe środki z rezerwy KFS.

Z puli rezerwy KFS dla kraju, wynoszącej 48 806 tys. zł, dla województwa wielkopolskiego przypadła kwota 6 208,9 tys. zł.
 
Środki rezerwy KFS wydatkowane są zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy, obejmującymi:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  2. wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; 
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali za środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Pracodawca zainteresowany możliwością uzyskania środków z KFS, powinien zwrócić się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
 
Szczegółowe informacje na temat KFS dostępne są na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego.