Raport „Ocena sytuacji na wielkopolskim rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w 2014 roku" a także informacja o badaniach sytuacji młodych Wielkopolan na rynku pracy były głównymi tematami odbywającego się 16 czerwca 2015 r. posiedzenia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Poznaniu. Omawiane zagadnienia były szeroko dyskutowane przez członków Rady.
W ubiegłym roku nastąpił kolejny, blisko 20-procentowy, spadek liczby bezrobotnych rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy. Spadła liczba młodych bezrobotnych, wzrósł za to udział długotrwale bezrobotnych w ogóle bezrobotnych. Nie zmienił się udział bezrobotnych mieszkańców wsi i osób z wykształceniem poniżej średniego wśród ogółu bezrobotnych. Pozytywnym zjawiskiem było to, że liczba osób tracących pracę w wyniku zwolnień grupowych spadła o 2/3. Aż o 40 procent wzrosła liczba ofert pracy w powiatowych urzędach pracy, z czego ¾ stanowiły niesubsydiowane oferty pracy. 33,5 tysiąca zarejestrowanych osób bez pracy objęto aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu. Pod koniec maja tego roku stopa bezrobocia w Wielkopolsce wyniosła 7,6 proc. i była najniższa w kraju.
Przy okazji omawiania badań motywacji osób młodych z niepokojem zauważono, że są one w dużym procencie nieskłonne do dalszej nauki i poszukiwania zatrudnienia poza miejsce zamieszkania. Niska mobilność społeczeństwa – tłumaczył jeden z dyskutantów – jest spowodowana czynnikami obiektywnymi: niskimi płacami. Natomiast zainteresowanym grupom trzeba tworzyć warunki do kształcenia oraz tworzenia miejsc pracy – podsumowano. Temat będzie kontynuowany w przyszłości z udziałem przedstawicieli władz oświatowych.
Przedstawiciel Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan przedstawił założenia modelu innowacyjnego Jobfirma. Projekt był realizowany wśród bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat w dwóch powiatach tego województwa i przyniósł zaskakująco dobre rezultaty. 83 procent uczestników po przeszło pół roku nadal utrzymywało zatrudnienie. Tymczasem w grupie kontrolnej pracowało 58 proc. uczestników. Wyniki przedstawionego modelu uznano za obiecujące.
Członkowie WRRP pozytywnie zaopiniowali utworzenie nowych kierunków kształcenia: mechanik motocyklowy w Zespole Szkół Politechnicznych w Śremie oraz kelner, technik usług kosmetycznych i technik transportu drogowego w Centrum Kształcenie Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie.
W ubiegłym roku nastąpił kolejny, blisko 20-procentowy, spadek liczby bezrobotnych rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy. Spadła liczba młodych bezrobotnych, wzrósł za to udział długotrwale bezrobotnych w ogóle bezrobotnych. Nie zmienił się udział bezrobotnych mieszkańców wsi i osób z wykształceniem poniżej średniego wśród ogółu bezrobotnych. Pozytywnym zjawiskiem było to, że liczba osób tracących pracę w wyniku zwolnień grupowych spadła o 2/3. Aż o 40 procent wzrosła liczba ofert pracy w powiatowych urzędach pracy, z czego ¾ stanowiły niesubsydiowane oferty pracy. 33,5 tysiąca zarejestrowanych osób bez pracy objęto aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu. Pod koniec maja tego roku stopa bezrobocia w Wielkopolsce wyniosła 7,6 proc. i była najniższa w kraju.
Przy okazji omawiania badań motywacji osób młodych z niepokojem zauważono, że są one w dużym procencie nieskłonne do dalszej nauki i poszukiwania zatrudnienia poza miejsce zamieszkania. Niska mobilność społeczeństwa – tłumaczył jeden z dyskutantów – jest spowodowana czynnikami obiektywnymi: niskimi płacami. Natomiast zainteresowanym grupom trzeba tworzyć warunki do kształcenia oraz tworzenia miejsc pracy – podsumowano. Temat będzie kontynuowany w przyszłości z udziałem przedstawicieli władz oświatowych.
Przedstawiciel Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan przedstawił założenia modelu innowacyjnego Jobfirma. Projekt był realizowany wśród bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat w dwóch powiatach tego województwa i przyniósł zaskakująco dobre rezultaty. 83 procent uczestników po przeszło pół roku nadal utrzymywało zatrudnienie. Tymczasem w grupie kontrolnej pracowało 58 proc. uczestników. Wyniki przedstawionego modelu uznano za obiecujące.
Członkowie WRRP pozytywnie zaopiniowali utworzenie nowych kierunków kształcenia: mechanik motocyklowy w Zespole Szkół Politechnicznych w Śremie oraz kelner, technik usług kosmetycznych i technik transportu drogowego w Centrum Kształcenie Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie.