Pracodawcą uprawnionym do otrzymania pomocy jest przedsiębiorca spełniający łącznie następujące warunki:

Pracodawca, który jest przedsiębiorcą w rozumieniu art. 4 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wobec przedsiębiorcy nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości.
Przeważającą część wykonywanej przez przedsiębiorcę działalności (według PKD) stanowi handel, przetwórstwo, transport, uprawy rolne lub chów i hodowla zwierząt, a także wynikające z nich usługi - a produkt tej działalności doznał ograniczeń w obrocie handlowym na krajowych lub zagranicznych rynkach towarowych, w wyniku wprowadzenia po 06.08.2014r. czasowych ograniczeń wwozu towarów na terytoria innych krajów (tzw. embargo).
U przedsiębiorcy wystąpił 15% spadek obrotów gospodarczych rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług - w ujęciu ilościowym lub wartościowym (tj. łączne obroty w ciągu 3 kolejnych miesięcy, z okresu pomiędzy 06.08.2014r. a dniem złożenia wniosku, były co najmniej o 15% mniejsze w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim).
Pracodawca wprowadził przestój ekonomiczny lub obniżył wymiar czasu pracy pracowników (nie więcej niż do ½ etatu) - w wyniku podpisania układu zbiorowego lub zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi albo z przedstawicielami pracowników.