Dnia 21.11.2017 r. w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu odbyło się kolejne wydarzenie w ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju Wielkopolskiego Rynku Pracy. Tym razem sygnatariusze Partnerstwa spotkali się na konferencji pn. „Wsparcie osób długotrwale bezrobotnych i innych grup odczuwających trudności na wielkopolskim rynku pracy".
Konferencję otworzył Pan Michał Stuligrosz, Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, który przywitał zgromadzonych gości i podkreślił konieczność kontynuowania oraz poszerzania zakresu współpracy między podmiotami działającymi na rzecz regionalnego rynku pracy. Następnie prelegenci przedstawili rozmaite kwestie związane ze wsparciem osób borykających się z trudnościami na wielkopolskim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych.
Na początku Pani Jolanta Babiarczuk, Kierownik Wydziału Polityki Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu zaprezentowała wdrożony w 2017 r. w Wielkopolsce Program Regionalny „Razem Skuteczniej" inicjujący współpracę powiatowych urzędów pracy z ośrodkami pomocy społecznej na rzecz osób długotrwale bezrobotnych będących wspólnymi klientami ww. instytucji. Do Programu przystąpiło siedem powiatów województwa wielkopolskiego, w których dostrzeżono istotny problem długotrwałego bezrobocia, tj. czarnkowsko-trzcianecki, kaliski, koniński, pleszewski, słupecki, turecki, wągrowiecki. Według założeń Programu wsparciem planowano objąć 204 osoby bezrobotne, w stosunku do których przewidziano takie formy aktywizacji jak: roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, staże, szkolenia, prace interwencyjne, dotacje na podjęcie działalności gospodarczej, doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz poradnictwo zawodowe. Pani Jolanta Babiarczuk przedstawiła aktualny stan realizacji Programu i zaznaczyła, że jego zakończenie planowane jest na koniec bieżącego roku.
Kolejną częścią konferencji było wystąpienie Pani Olgi Kaczmarek, Kierownika Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, poświęcone kwestii rozwijania umiejętności pomocnych w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia na przykładzie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego. Klienci Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu mają możliwość wzięcia udziału w konsultacjach i warsztatach z doradcami zawodowymi, w trakcie których poruszane są takie zagadnienia jak: autoprezentacja, odkrywanie i wzmacnianie swojego potencjału, budowanie wizerunku zawodowego, radzenie sobie ze stresem i krytyką, asertywność, zarządzanie czasem, przedsiębiorczość czy rozwijanie kreatywności. Pani Olga Kaczmarek wskazała, że udział w ww. zajęciach nierzadko jest dla osób długotrwale bezrobotnych pierwszym i niezbędnym krokiem do skutecznego powrotu na rynek pracy.
Następnie głos zabrała Pani Karolina Witucka – przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu. Powiat nowotomyski charakteryzuje się niskim udziałem osób długotrwale bezrobotnych w ogólnej liczbie osób pozostających bez pracy (31,80%, podczas gdy wskaźnik dla województwa wielkopolskiego wynosi 49%). Uczestnicy konferencji mieli możliwość zapoznania się z dobrymi praktykami w obszarze wsparcia i aktywizacji zawodowej długotrwale bezrobotnych na przykładzie działań podejmowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu. Pani Karolina Witucka podkreślała, że kluczem do sukcesu jest kompleksowa obsługa osób bezrobotnych, wielozadaniowość doradców, duża częstotliwość i urozmaicenie form kontaktu z klientami, współpraca z lokalnymi podmiotami działającymi na rzecz rynku pracy oraz mediami oraz badanie opinii klientów urzędu.
Kolejnym prelegentem była Pani Elżbieta Soroka-Ratajczak, Kierownik Wydziału ds. Działań Aktywizacyjnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, która przedstawiła główne założenia, cele i formy realizacji zlecania działań aktywizacyjnych (ZDA) w województwie wielkopolskim. W Wielkopolsce odbyły się dwie edycje ZDA, w ramach których wsparciem objęto łącznie 2500 osób długotrwale bezrobotnych z ustalonym II i III profilem pomocy. W pierwszej edycji realizowanej w latach 2015-2017 utworzono pięć ośrodków aktywizacji w powiatach: kaliskim, czarnkowsko-trzcianeckim, poznańskim, słupeckim i wągrowieckim. Aktualnie w ramach drugiej edycji rozpoczętej w 2016 r. działają trzy ośrodki aktywizacji w powiatach: kolskim, konińskim i wrzesińskim. Okres obowiązywania umowy kończy się 31 lipca 2018 r. Zakwalifikowane osoby bezrobotne biorą udział w spotkaniach związanych z diagnozą i opracowaniem projektu działań aktywizacyjnych oraz w spotkaniach grupowych dotyczących różnych aspektów funkcjonowania rynku pracy, przedsiębiorczości, doskonalenia umiejętności poruszania się po rynku pracy i rozwijania umiejętności interpersonalnych. Po podjęciu zatrudnienia uczestnicy otrzymują wsparcie w utrzymaniu pracy albo w podjęciu kolejnej.
Na koniec Pani Weronika Dąbrowska, przedstawiciel Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, zaprezentowała komunikat z badania pn. „Kondycja pracobiorców na wielkopolskim rynku pracy" przeprowadzonego w 2017 r. Głównym celem badania było dokonanie diagnozy aktualnej sytuacji osób zatrudnionych na terenie województwa wielkopolskiego, ze szczególnym uwzględnieniem warunków zatrudnienia oraz perspektyw rozwoju kapitału ludzkiego w regionie. Do obszarów problemowych badania należały: struktura osób zatrudnionych w województwie wielkopolskim, satysfakcja z wykonywanej pracy, oczekiwań względem miejsca zatrudnienia, a także planów rozwoju kariery zawodowej, jakość zatrudnienia (warunki pracy i wynagrodzeń), postawy przedsiębiorcze wśród pracobiorców, postawy osób zatrudnionych wobec poszukiwania zatrudnienia oraz podejmowania zatrudnienia za granicą, funkcjonowanie szarej strefy, poziom aktywności edukacyjnej pracobiorców oraz prognozy trendów na wielkopolskim rynku pracy związanych z potencjałem kapitału ludzkiego na terenie regionu. Pani Weronika Dąbrowska zaznaczyła, że zebrane dane są aktualnie analizowane, a szczegółowe wyniki badania zostaną wkrótce opublikowane na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu.
Konferencję otworzył Pan Michał Stuligrosz, Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, który przywitał zgromadzonych gości i podkreślił konieczność kontynuowania oraz poszerzania zakresu współpracy między podmiotami działającymi na rzecz regionalnego rynku pracy. Następnie prelegenci przedstawili rozmaite kwestie związane ze wsparciem osób borykających się z trudnościami na wielkopolskim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych.
Na początku Pani Jolanta Babiarczuk, Kierownik Wydziału Polityki Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu zaprezentowała wdrożony w 2017 r. w Wielkopolsce Program Regionalny „Razem Skuteczniej" inicjujący współpracę powiatowych urzędów pracy z ośrodkami pomocy społecznej na rzecz osób długotrwale bezrobotnych będących wspólnymi klientami ww. instytucji. Do Programu przystąpiło siedem powiatów województwa wielkopolskiego, w których dostrzeżono istotny problem długotrwałego bezrobocia, tj. czarnkowsko-trzcianecki, kaliski, koniński, pleszewski, słupecki, turecki, wągrowiecki. Według założeń Programu wsparciem planowano objąć 204 osoby bezrobotne, w stosunku do których przewidziano takie formy aktywizacji jak: roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, staże, szkolenia, prace interwencyjne, dotacje na podjęcie działalności gospodarczej, doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz poradnictwo zawodowe. Pani Jolanta Babiarczuk przedstawiła aktualny stan realizacji Programu i zaznaczyła, że jego zakończenie planowane jest na koniec bieżącego roku.
Kolejną częścią konferencji było wystąpienie Pani Olgi Kaczmarek, Kierownika Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, poświęcone kwestii rozwijania umiejętności pomocnych w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia na przykładzie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego. Klienci Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu mają możliwość wzięcia udziału w konsultacjach i warsztatach z doradcami zawodowymi, w trakcie których poruszane są takie zagadnienia jak: autoprezentacja, odkrywanie i wzmacnianie swojego potencjału, budowanie wizerunku zawodowego, radzenie sobie ze stresem i krytyką, asertywność, zarządzanie czasem, przedsiębiorczość czy rozwijanie kreatywności. Pani Olga Kaczmarek wskazała, że udział w ww. zajęciach nierzadko jest dla osób długotrwale bezrobotnych pierwszym i niezbędnym krokiem do skutecznego powrotu na rynek pracy.
Następnie głos zabrała Pani Karolina Witucka – przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu. Powiat nowotomyski charakteryzuje się niskim udziałem osób długotrwale bezrobotnych w ogólnej liczbie osób pozostających bez pracy (31,80%, podczas gdy wskaźnik dla województwa wielkopolskiego wynosi 49%). Uczestnicy konferencji mieli możliwość zapoznania się z dobrymi praktykami w obszarze wsparcia i aktywizacji zawodowej długotrwale bezrobotnych na przykładzie działań podejmowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu. Pani Karolina Witucka podkreślała, że kluczem do sukcesu jest kompleksowa obsługa osób bezrobotnych, wielozadaniowość doradców, duża częstotliwość i urozmaicenie form kontaktu z klientami, współpraca z lokalnymi podmiotami działającymi na rzecz rynku pracy oraz mediami oraz badanie opinii klientów urzędu.
Kolejnym prelegentem była Pani Elżbieta Soroka-Ratajczak, Kierownik Wydziału ds. Działań Aktywizacyjnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, która przedstawiła główne założenia, cele i formy realizacji zlecania działań aktywizacyjnych (ZDA) w województwie wielkopolskim. W Wielkopolsce odbyły się dwie edycje ZDA, w ramach których wsparciem objęto łącznie 2500 osób długotrwale bezrobotnych z ustalonym II i III profilem pomocy. W pierwszej edycji realizowanej w latach 2015-2017 utworzono pięć ośrodków aktywizacji w powiatach: kaliskim, czarnkowsko-trzcianeckim, poznańskim, słupeckim i wągrowieckim. Aktualnie w ramach drugiej edycji rozpoczętej w 2016 r. działają trzy ośrodki aktywizacji w powiatach: kolskim, konińskim i wrzesińskim. Okres obowiązywania umowy kończy się 31 lipca 2018 r. Zakwalifikowane osoby bezrobotne biorą udział w spotkaniach związanych z diagnozą i opracowaniem projektu działań aktywizacyjnych oraz w spotkaniach grupowych dotyczących różnych aspektów funkcjonowania rynku pracy, przedsiębiorczości, doskonalenia umiejętności poruszania się po rynku pracy i rozwijania umiejętności interpersonalnych. Po podjęciu zatrudnienia uczestnicy otrzymują wsparcie w utrzymaniu pracy albo w podjęciu kolejnej.
Na koniec Pani Weronika Dąbrowska, przedstawiciel Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, zaprezentowała komunikat z badania pn. „Kondycja pracobiorców na wielkopolskim rynku pracy" przeprowadzonego w 2017 r. Głównym celem badania było dokonanie diagnozy aktualnej sytuacji osób zatrudnionych na terenie województwa wielkopolskiego, ze szczególnym uwzględnieniem warunków zatrudnienia oraz perspektyw rozwoju kapitału ludzkiego w regionie. Do obszarów problemowych badania należały: struktura osób zatrudnionych w województwie wielkopolskim, satysfakcja z wykonywanej pracy, oczekiwań względem miejsca zatrudnienia, a także planów rozwoju kariery zawodowej, jakość zatrudnienia (warunki pracy i wynagrodzeń), postawy przedsiębiorcze wśród pracobiorców, postawy osób zatrudnionych wobec poszukiwania zatrudnienia oraz podejmowania zatrudnienia za granicą, funkcjonowanie szarej strefy, poziom aktywności edukacyjnej pracobiorców oraz prognozy trendów na wielkopolskim rynku pracy związanych z potencjałem kapitału ludzkiego na terenie regionu. Pani Weronika Dąbrowska zaznaczyła, że zebrane dane są aktualnie analizowane, a szczegółowe wyniki badania zostaną wkrótce opublikowane na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu.