Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW przedsiębiorców z najbardziej poszkodowanych przez COVID-19 branż (art. 15gga ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z 16.04.2021r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19)

Kto może złożyć wniosek o dofinansowanie z FGŚP z art. 15 gga?

Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy - Prawo przedsiębiorców,
który na dzień 31.03.2021r. prowadził działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami:
47.41.Z, 47.42.Z, 47.43.Z, 47.51.Z, 47.52.Z, 47.53.Z, 47.54.Z, 47.59.Z, 47.64.Z, 47.65.Z, 47.71.Z, 47.72.Z, 47.75.Z, 47.77.Z, 49.39.Z, 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.14.Z, 59.20.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 77.29.Z, 77.39.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 79.90.A, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z (w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej), 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.02.Z, 96.04.Z, 96.09.Z,
którego przychód z tej działalności - w rozumieniu przepisów podatkowych - uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy (w następstwie wystąpienia COVID-19) co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020r., lub we wrześniu 2020r.,
który nie spełnia przesłanek do ogłoszenia upadłości i wobec którego nie jest prowadzone postępowanie restrukturyzacyjne lub likwidacyjne,
który na dzień składania wniosku nie zalega z zapłatą podatków i składek ZUS do końca III kwartału 2019r. (lub porozumiał się z Urzędem Skarbowym lub ZUS w sprawie spłaty ww. zadłużenia i spłaca je terminowo lub ma odroczoną spłatę).

Jaki pracownik może otrzymać dofinansowanie?

wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia, albo wykonujący pracę zarobkową na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeśli podlega obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu,
zatrudniony w okresie nie krótszym niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku,
którego wynagrodzenie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, nie przekroczyło 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

Uwaga!
Dofinansowanie nie przysługuje za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.
(Przykład: jeśli pracodawca otrzymuje już dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za kwiecień, maj i czerwiec 2021r. na podstawie art. 15gga lub innych przepisów ustawy, to za te miesiące wsparcia dla pracowników otrzymać nie może.)

Jakie dofinansowanie jest wypłacane z FGŚP?

miesięcznie 2.000 zł do wynagrodzenia pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy
(Przykłady: pracownik zatrudniony na pełen etat = 2.000 zł dofinansowania;
pracownik zatrudniony na 0,75 etatu = 1.500 zł dofinansowania;
pracownik zatrudniony na 0,5 etatu = 1.000 zł dofinansowania)
przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku
(Przykład: gdy przedsiębiorca złoży wniosek w kwietniu 2021r., to może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika za kwiecień, maj i czerwiec 2021r.)

Dofinansowanie udzielane jest na podstawie zawieranej z Dyrektorem WUP umowy i przekazywane jest w transzach miesięcznych.
Uwaga!
Otrzymaną kwotę dofinansowania pracodawca może przeznaczyć na wynagrodzenie pracownika „netto", zaliczkę na podatek oraz składki ZUS. W przypadku zwolnienia z opłacania składek ZUS, gdyby suma wynagrodzenia „netto" i podatku była niższa niż otrzymane 2.000 zł, to różnica będzie podlegać zwrotowi na konto WUP (wraz z rozliczeniem jako środki niewykorzystane).

Jakie obowiązki będzie mieć przedsiębiorca, który otrzyma środki z FGŚP?

niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty dofinansowaniem,
powiadamianie dyrektora WUP w terminie 7 dni od dnia powzięcia informacji o zmianie mającej wpływ na wysokość wypłacanej transzy środków,
w terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania: rozliczenie otrzymanego dofinansowania (zgodnie z wytycznymi ogłoszonymi przez ministra ds. pracy) i złożenie dokumentów potwierdzających wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem oraz zwrot niewykorzystanych środków,
poddanie się kontroli WUP.