Ustalony przez resort pracy limit wydatków środków KFS w roku 2015 na działania powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego z przeznaczeniem na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników w wieku 45 lat i więcej (szczegółowo określone w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy), objął kwotę 12 298,0 tys. zł.
W związku ze zgłaszanym zapotrzebowaniem pracodawców na środki KFS, które przekracza ustalony dla województwa limit, powiatowe urzędy pracy mogą aplikować o środki z rezerwy KFS w trybie naboru na bieżąco. O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z określonym priorytetem wydatkowania rezerwy KFS. Priorytety, które przyjęto uchwałą Rady Rynku Pracy z dnia 18 grudnia 2014 r. obejmują:
W związku ze zgłaszanym zapotrzebowaniem pracodawców na środki KFS, które przekracza ustalony dla województwa limit, powiatowe urzędy pracy mogą aplikować o środki z rezerwy KFS w trybie naboru na bieżąco. O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z określonym priorytetem wydatkowania rezerwy KFS. Priorytety, które przyjęto uchwałą Rady Rynku Pracy z dnia 18 grudnia 2014 r. obejmują:
- sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników, w szczególności rezerwa zasili branżę transportową w zawodach: kierowcy ciężarówek, maszyniści kolejowi PKP (CARGO) oraz branżę usług opiekuńczych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.