Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej możliwe jest na podstawie następujących procedur:
zezwolenia na pracę, oświadczenia, zezwolenia na pracę sezonową
zezwolenia na pracę, oświadczenia, zezwolenia na pracę sezonową
| Obywatele krajów spoza Unii Europejskiej (UE) przebywający w Polsce na postawie zezwolenia na pobyt stały i zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej (UE) nie potrzebują dodatkowych dokumentów, które uprawniałyby ich do podejmowania i wykonywania pracy. Cudzoziemcy, których podstawą pobytu jest praca powinni w Polsce uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Pozostali cudzoziemcy, którzy przebywają w Polsce na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy i chcieliby podjąć w Polsce pracę, mogą to zrobić, pod warunkiem że posiadają zezwolenie na pracę. | Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą pracować w Polsce bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę przez okres 24 miesięcy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (z wyłączeniem prac sezonowych). Do 29 stycznia 2022 r. wykonywanie pracy dotyczyło okresu nieprzekraczającego 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy | Obywatele wszystkich państw trzecich wykonujący prace sezonowe do 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. |