Liczba lub wymiar etatu: 1
Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub
• posiadanie obywatelstwa jednego z krajów Unii Europejskiej lub obywatelstwa kraju,    w którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP oraz posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonego dokumentem określonym w przepisach   o służbie cywilnej,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, prawo, administracja publiczna,
• umiejętność posługiwania się aktami prawnymi; w szczególności z zakresu postępowania cywilnego, upadłościowego, pomocy publicznej, Kodeksu cywilnego i Kodeksu spółek handlowych,
• umiejętność zbierania informacji i analizy danych,
• zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i sprawnego jej wykorzystania w praktyce,
• zdolność do prawidłowego i precyzyjnego formułowania pism urzędowych,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, zorientowanie na rezultaty pracy,
• bardzo dobra obsługa komputera, MS Office i poczty elektronicznej,
• umiejętności interpersonalne niezbędne w kontakcie z dłużnikami: kultura osobista,  komunikatywność, opanowanie, odporność na stres, stanowczość

Wymagania dodatkowe:

• preferowane doświadczenie bądź rozeznanie w zakresie dochodzenia zwrotu należności na drodze egzekucji przymusowej, wdrażanej po bezskuteczności
  tzw. miękkich metod windykacji
• odpowiedzialność, samodzielność
• terminowość, systematyczność, rzetelność, dokładność
• kreatywność i inicjatywa w rozwiązywaniu bieżących problemów
• umiejętność pracy w zespole

Główne obowiązki:
Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z 13 lipca 2006r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz. U. z 2014, poz. 272 ze zm.),
i innych przepisów w zakresie dochodzenia zwrotu należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w tym w szczególności:

• wzywanie dłużników do zwrotu należności,
• zgłaszanie wierzytelności w ramach odrębnych postępowań upadłościowych, likwidacyjnych i administracyjnych wszczętych wobec dłużników,
• przygotowywanie projektów pozwów w postępowaniu upominawczym o zwrot wypłaconych świadczeń, wniosków o: wszczęcie egzekucji, nakazanie wyjawienia majątku, stwierdzenie przejścia obowiązku spłaty na osoby trzecie, wpis hipoteki
• bieżące monitorowanie etapu prowadzonych spraw windykacyjnych w zakresie systematycznego pozyskiwania informacji o efektach działań podejmowanych przez odrębne organy (sąd, komornik, syndyk, likwidator),
• weryfikacja akt postępowań upadłościowych i rejestrowych prowadzonych przez sądy dla dłużników pod kątem pozyskiwania informacji i dokumentów istotnych z punktu widzenia sposobu dalszego prowadzenia postępowania windykacyjnego,
• przygotowywanie zapytań w formie pism urzędowych kierowanych do różnorakich instytucji publiczno-prawnych w zakresie pozyskiwania informacji o dłużniku,
• prowadzenie korespondencji wymiennej z dłużnikami w zakresie przebiegu postępowania windykacyjnego i trybu ubiegania się o udzielenie ulgi w spłacie zobowiązania,
• analiza dokumentacji finansowej i majątkowej osób fizycznych i prawnych pod kątem badania sytuacji ekonomicznej i ustalenia możliwości płatniczych,
• przygotowywanie wniosków o: umorzenie należności, rozłożenie spłaty należności na raty, odroczenie terminu zwrotu należności,
• nadzorowanie terminów spłat należności i dyscyplinowanie dłużników w przypadku opóźnień w spłacie,
• naliczanie i obciążanie odsetkami ustawowymi za nieterminowe spłaty należności,
• rozliczanie wpłat należności tytułem spłaty należności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• wykonywanie ogółu czynności składających się na weryfikację merytoryczną wpływającej dokumentacji inicjującej sprawy w zakresie windykacji należności,
• przeprowadzanie analiz optymalizacji dochodzenia zwrotu należności z uwzględnieniem alternatywnych form prowadzenia egzekucji,
• stała współpraca z radcami prawnymi przy redagowaniu pism sądowych i egzekucyjnych oraz wytyczaniu dalszych kierunków działań windykacyjnych,
• prowadzenie ewidencji spraw oraz cykliczne raportowanie nt. przebiegu prowadzonych czynności windykacyjnych,
• bieżąca weryfikacja Monitora Sądowego i Gospodarczego w zakresie obwieszczeń publikowanych w sprawach dotyczących dłużników,
• weryfikacja systemu informacji prawnej LEX w zakresie wyszukiwania przepisów prawa, komentarzy do przepisów prawa i orzeczeń sądowych niezbędnych
  do właściwego prowadzenia sprawy windykacyjnej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
Warunki pracy na stanowisku:

• praca w pomieszczeniach budynku - bezpieczne warunki pracy,
• ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości, w pomieszczeniu pracy odpowiednia szerokość dojść i przejść,
•  stanowisko pracy związane jest z długotrwałą pracą przy komputerze,
• szkodliwe warunki nie występują.

Wymagane dokumenty:

• podpisane odręcznie curriculum vitae oraz list motywacyjny,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
• kserokopie świadectw pracy lub/i zaświadczenie o zatrudnieniu z aktualnego miejsca pracy,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (jeżeli kandydat takie posiada),
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa jednego z krajów Unii Europejskiej lub obywatelstwa kraju, w którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP oraz posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane odręcznie oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisana odręcznie klauzula o następującej treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016.922) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2016.902)"; dodatkowo informujemy, że:

- administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań,
- Pani/ Pana dane przetwarzane będą w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 21.11.2008r.  o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2016.902) i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
- posiada Pani/ Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania,
- podanie danych osobowych jest dobrowolne,
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów do dnia 5 maja 2018 r. na adres:

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
ul. Szyperska 14
61-754 Poznań
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko podinspektora w Wydziale ds. Dochodzenia Zwrotu Należności FGŚP- umowa na zastępstwo - Ogłoszenie Nr 8/2018"
( decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Urzędu )

Dodatkowe informacje: Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://wup.poznan.ibip.pl/public/  oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy   w Poznaniu, ul. Szyperska 14.