Ostatniego dnia 2015 roku w wielkopolskich powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 7249 niepełnosprawnych bezrobotnych. Dominowały wśród nich osoby w wieku 45-54 lat, bezrobotne co najmniej od dwóch lat. Zauważalna jest jednak tendencja spadkowa rejestracji niepełnosprawnych bezrobotnych. Członków Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (WRRP) w Poznaniu, którzy na swoim posiedzeniu 6 czerwca 2016 r. wysłuchali informacji na ten temat, zaniepokoił jednak ubiegłoroczny wzrost zwolnień niepełnosprawnych.
W 2015 roku z zakładów pracy zwolniono 917 niepełnosprawnych, o 328 więcej niż rok wcześniej. Były to głównie osoby z lekką niepełnosprawnością, których zatrudnianie prawdopodobnie jest mniej korzystne; osoby ze średnią i dużą niepełnosprawnością zwalniano znacznie rzadziej. Pozytywne natomiast jest, że pracodawcy zgłosili 6317 ofert pracy dla niepełnosprawnych, o 316 więcej niż rok wcześniej. Stanowiły one 5,2 procent ogółu ofert. Jeśli chodzi o aktywizację zawodową, to w ubiegłym roku skorzystało z niej 1858 niepełnosprawnych bezrobotnych. Największym powodzeniem cieszyły się staże pracy i szkolenia. 420 osób uczestniczyło w powiatowych programach skierowanych do niepełnosprawnych bezrobotnych.
Członkowie WRRP zapoznali się z oceną sytuacji na wielkopolskim rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w 2015 roku. Po wysłuchaniu prezentacji padały propozycje, by na kolejnych posiedzeniach zająć się sytuacją bezrobotnych kobiet (stanowią 57,7 proc. ogółu bezrobotnych), mieszkańców wsi (48,1 proc. ogółu bezrobotnych) oraz długotrwale bezrobotnych (wśród wielkopolskich bezrobotnych mają przeszło 49-procentowy udział). Zauważono też, że przy dalszym spadku bezrobocia będzie zwiększał się udział osób, które nie będą zainteresowane podjęciem pracy. Choć aktywizacja stanie się coraz trudniejsza, to nie można z niej zrezygnować, bo podjęcie pracy dla wielu osób jest szansą na włączenie społeczne.
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zlecił w ubiegłym roku badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy. Rozmawiano z 13 000 respondentów: 12 135 bezrobotnymi i poszukującymi pracy oraz z 865 pracodawcami. Ocenili oni wysoko pracę urzędów, najwyższe wskazania dotyczyły bezpośrednich kontaktów z pracownikami PUP i ich kompetencjami, a więc kulturą osobistą i życzliwością, wiedzą, zaangażowaniem i efektywnością podejmowanych działań. Jeśli chodzi o bezrobotnych, to za najmniej istotną wskazali komunikację drogą mailową, ale i tak ocenili ją wyżej niż oczekiwali. Pracodawcy najbardziej zadowoleni byli ze wsparcia w postaci stażu, dofinansowania lub pożyczki na wyposażenie miejsca pracy. Bezrobotni i poszukujący pracy na pierwszych miejscach wskazywali ubezpieczenie zdrowotne, poradnictwo zawodowe oraz staże.
Członkowie Rady zapoznali się z informacjami o badaniu „Barometr zawodów" oraz na temat zwolnień grupowych w Wielkopolsce.
W dniu posiedzenia Rady od Wojewody Wielkopolskiego wpłynęło pismo z prośbą o zaopiniowanie zmian prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Wzbudziło ono duże zainteresowanie, zwłaszcza obecnych przedstawicieli pracodawców. W najbliższych tygodniach zbierze się Prezydium WRRP i opracuje projekt opinii, który zostanie rozesłany do konsultacji członkom Rady.
W 2015 roku z zakładów pracy zwolniono 917 niepełnosprawnych, o 328 więcej niż rok wcześniej. Były to głównie osoby z lekką niepełnosprawnością, których zatrudnianie prawdopodobnie jest mniej korzystne; osoby ze średnią i dużą niepełnosprawnością zwalniano znacznie rzadziej. Pozytywne natomiast jest, że pracodawcy zgłosili 6317 ofert pracy dla niepełnosprawnych, o 316 więcej niż rok wcześniej. Stanowiły one 5,2 procent ogółu ofert. Jeśli chodzi o aktywizację zawodową, to w ubiegłym roku skorzystało z niej 1858 niepełnosprawnych bezrobotnych. Największym powodzeniem cieszyły się staże pracy i szkolenia. 420 osób uczestniczyło w powiatowych programach skierowanych do niepełnosprawnych bezrobotnych.
Członkowie WRRP zapoznali się z oceną sytuacji na wielkopolskim rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w 2015 roku. Po wysłuchaniu prezentacji padały propozycje, by na kolejnych posiedzeniach zająć się sytuacją bezrobotnych kobiet (stanowią 57,7 proc. ogółu bezrobotnych), mieszkańców wsi (48,1 proc. ogółu bezrobotnych) oraz długotrwale bezrobotnych (wśród wielkopolskich bezrobotnych mają przeszło 49-procentowy udział). Zauważono też, że przy dalszym spadku bezrobocia będzie zwiększał się udział osób, które nie będą zainteresowane podjęciem pracy. Choć aktywizacja stanie się coraz trudniejsza, to nie można z niej zrezygnować, bo podjęcie pracy dla wielu osób jest szansą na włączenie społeczne.
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zlecił w ubiegłym roku badanie satysfakcji klienta powiatowych urzędów pracy. Rozmawiano z 13 000 respondentów: 12 135 bezrobotnymi i poszukującymi pracy oraz z 865 pracodawcami. Ocenili oni wysoko pracę urzędów, najwyższe wskazania dotyczyły bezpośrednich kontaktów z pracownikami PUP i ich kompetencjami, a więc kulturą osobistą i życzliwością, wiedzą, zaangażowaniem i efektywnością podejmowanych działań. Jeśli chodzi o bezrobotnych, to za najmniej istotną wskazali komunikację drogą mailową, ale i tak ocenili ją wyżej niż oczekiwali. Pracodawcy najbardziej zadowoleni byli ze wsparcia w postaci stażu, dofinansowania lub pożyczki na wyposażenie miejsca pracy. Bezrobotni i poszukujący pracy na pierwszych miejscach wskazywali ubezpieczenie zdrowotne, poradnictwo zawodowe oraz staże.
Członkowie Rady zapoznali się z informacjami o badaniu „Barometr zawodów" oraz na temat zwolnień grupowych w Wielkopolsce.
W dniu posiedzenia Rady od Wojewody Wielkopolskiego wpłynęło pismo z prośbą o zaopiniowanie zmian prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Wzbudziło ono duże zainteresowanie, zwłaszcza obecnych przedstawicieli pracodawców. W najbliższych tygodniach zbierze się Prezydium WRRP i opracuje projekt opinii, który zostanie rozesłany do konsultacji członkom Rady.