Uwarunkowania sytuacji młodzieży ponadgimnazjalnej na wielkopolskim rynku pracy były tematem konferencji Partnerstwa na Rzecz Rozwoju Wielkopolskiego Rynku Pracy, która odbyła się 14.04.2016 r. w Poznaniu. Konferencja ta odbyła się w ramach Europejskich Dni Pracodawcy realizowanych przez Europejskie Publiczne Służby Zatrudnienia w dniach 4-15 kwietnia 2016 r.
Konferencję otworzył Sławomir Wąsiewski, Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu. Następnie głos zabrał wicemarszałek województwa wielkopolskiego, Wojciech Jankowiak, który przywitał zgromadzonych gości oraz prelegentów wskazując na ważność podejmowanego w trakcie konferencji tematu.
Podczas spotkania prelegenci zaprezentowali różne perspektywy ujęcia sytuacji młodzieży ponadgimnazjalnej.
Na początku Pani Anna Górna – Kubacka, Kierownik Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu przedstawiła uwarunkowania sytuacji zawodowej absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w Wielkopolsce. Prezentacja ta stanowiła podsumowanie badań przeprowadzonych przez WUP Poznań obejmujących zasadnicze szkoły zawodowe generujące największe i najmniejsze bezrobocie w regionie wśród absolwentów oraz szkoły objęte wcześniejszym badaniem realizowanym w 2010 roku.
Wśród rekomendacji dla zasadniczych szkół zawodowych, opracowanych na podstawie przeprowadzonych badań znalazły się między innymi: uwzględnianie podczas realizowania zmian w ofercie szkoły aktualnej sytuacji lokalnego rynku pracy i ewentualnych zmian w tym zakresie, organizację licznych, racjonalnie zaplanowanych staży/praktyk, prowadzenie stałego monitorowania sytuacji na lokalnych rynkach pracy, w szczególności jego popytu i podaży.
Zwrócono także uwagę na poprawę wizerunku kształcenia zawodowego na poziomie zasadniczym zawodowym oraz na konieczność walki ze stereotypami związanymi z tym typem szkół.
Następnie ofertę i działania na rzecz startu zawodowego młodzieży i zdobywania kwalifikacji zawodowych przedstawiły Pani Maria Kobek, Zastępca Wielkopolskiego Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Hufców Pracy oraz Pani Anna Dziurdzia, specjalista ds. programów OHP. Uczestnicy konferencji mieli okazję zapoznać się z projektami realizowanymi przez OHP na terenie województwa wielkopolskiego, takich jak „Pomysł na siebie", „Obudź swój potencjał", „Akcja aktywizacja".
Kolejnym prelegentem był Pan Tomasz Wika, Dyrektor Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu, który zaprezentował działania jakie reprezentowana przez niego instytucja podejmuje w Wielkopolsce. Są to m.in. przeprowadzanie egzaminów mistrzowskich, czeladniczych i sprawdzających, realizowanie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników w formie nauki zawodu oraz przyuczenia. Pan Wika omówił także zasady realizacji nauki zawodu i zasady realizacji przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Następnie Pani Lucyna Białk-Cieślak, Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Poznaniu zaprezentowała dobre praktyki w kształceniu młodzieży w formach szkolnych i pozaszkolnych. Pani Białk-Cieślak omówiła program praktyk zagranicznych stanowiących rozszerzenie praktyk krajowych, a także doświadczenia reprezentowanej przez nią instytucji w budowaniu partnerstw, także międzynarodowych umożliwiających ubogacenie oferty praktyk.
Na koniec Pani Małgorzata Komasa, Zastępca Kierownika Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy WUP Poznań przedstawiła założenia metodologiczne barometru zawodów, narzędzia służącego określaniu kierunku popytu i podaży poszczególnych grup zawodów. Omówiła wyniki barometru zawodów w 2016 r. w województwie wielkopolskim, wskazując na grupę zawodów deficytowych, takich jak: fryzjer, kucharz, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik samochodowy, krawiec i pracownicy produkcji odzieży, a wśród nich także znacząca grupa (13 zawodów), w skład której wchodzą zawody związane z branżą budowlaną, takie jak: betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, tynkarze, posadzkarze, czy monterzy instalacji budowlanych. Ponadto, wskazano na zawody deficytowe wymagające wykształcenia wyższego, takie jak: grafik komputerowy, programista i administrator stron internetowych, inżynier mechanik, nauczyciel przedmiotów zawodowych, specjalista automatyki i robotyki.
Konferencję otworzył Sławomir Wąsiewski, Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu. Następnie głos zabrał wicemarszałek województwa wielkopolskiego, Wojciech Jankowiak, który przywitał zgromadzonych gości oraz prelegentów wskazując na ważność podejmowanego w trakcie konferencji tematu.
Podczas spotkania prelegenci zaprezentowali różne perspektywy ujęcia sytuacji młodzieży ponadgimnazjalnej.
Na początku Pani Anna Górna – Kubacka, Kierownik Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu przedstawiła uwarunkowania sytuacji zawodowej absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w Wielkopolsce. Prezentacja ta stanowiła podsumowanie badań przeprowadzonych przez WUP Poznań obejmujących zasadnicze szkoły zawodowe generujące największe i najmniejsze bezrobocie w regionie wśród absolwentów oraz szkoły objęte wcześniejszym badaniem realizowanym w 2010 roku.
Wśród rekomendacji dla zasadniczych szkół zawodowych, opracowanych na podstawie przeprowadzonych badań znalazły się między innymi: uwzględnianie podczas realizowania zmian w ofercie szkoły aktualnej sytuacji lokalnego rynku pracy i ewentualnych zmian w tym zakresie, organizację licznych, racjonalnie zaplanowanych staży/praktyk, prowadzenie stałego monitorowania sytuacji na lokalnych rynkach pracy, w szczególności jego popytu i podaży.
Zwrócono także uwagę na poprawę wizerunku kształcenia zawodowego na poziomie zasadniczym zawodowym oraz na konieczność walki ze stereotypami związanymi z tym typem szkół.
Następnie ofertę i działania na rzecz startu zawodowego młodzieży i zdobywania kwalifikacji zawodowych przedstawiły Pani Maria Kobek, Zastępca Wielkopolskiego Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Hufców Pracy oraz Pani Anna Dziurdzia, specjalista ds. programów OHP. Uczestnicy konferencji mieli okazję zapoznać się z projektami realizowanymi przez OHP na terenie województwa wielkopolskiego, takich jak „Pomysł na siebie", „Obudź swój potencjał", „Akcja aktywizacja".
Kolejnym prelegentem był Pan Tomasz Wika, Dyrektor Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu, który zaprezentował działania jakie reprezentowana przez niego instytucja podejmuje w Wielkopolsce. Są to m.in. przeprowadzanie egzaminów mistrzowskich, czeladniczych i sprawdzających, realizowanie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników w formie nauki zawodu oraz przyuczenia. Pan Wika omówił także zasady realizacji nauki zawodu i zasady realizacji przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Następnie Pani Lucyna Białk-Cieślak, Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Poznaniu zaprezentowała dobre praktyki w kształceniu młodzieży w formach szkolnych i pozaszkolnych. Pani Białk-Cieślak omówiła program praktyk zagranicznych stanowiących rozszerzenie praktyk krajowych, a także doświadczenia reprezentowanej przez nią instytucji w budowaniu partnerstw, także międzynarodowych umożliwiających ubogacenie oferty praktyk.
Na koniec Pani Małgorzata Komasa, Zastępca Kierownika Wydziału Badań i Analiz Rynku Pracy WUP Poznań przedstawiła założenia metodologiczne barometru zawodów, narzędzia służącego określaniu kierunku popytu i podaży poszczególnych grup zawodów. Omówiła wyniki barometru zawodów w 2016 r. w województwie wielkopolskim, wskazując na grupę zawodów deficytowych, takich jak: fryzjer, kucharz, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik samochodowy, krawiec i pracownicy produkcji odzieży, a wśród nich także znacząca grupa (13 zawodów), w skład której wchodzą zawody związane z branżą budowlaną, takie jak: betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, tynkarze, posadzkarze, czy monterzy instalacji budowlanych. Ponadto, wskazano na zawody deficytowe wymagające wykształcenia wyższego, takie jak: grafik komputerowy, programista i administrator stron internetowych, inżynier mechanik, nauczyciel przedmiotów zawodowych, specjalista automatyki i robotyki.
