Informacje w sprawie zasad rozliczania i zwrotu pomocy udzielonej w związku z COVID-19

Informacji o pomocy wypłacanej w związku z COVID-19 w latach 2020-2021
udzielają pracownicy pod nr telefonów:
 
61 84 63 757, 61 84 63 759
61 84 63 871, 61 84 63 755
w godzinach od 7:30 do 15:30
ZWROT ŚRODKÓW COVID FGŚP

Zwrot należności FGŚP z tytułu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy w związku z COVID-19 powinien nastąpić na rachunek bankowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w PKO BP S.A. nr 22 1020 4027 0000 1102 1521 0070.
W tytule przelewu proszę wskazać nazwę podmiotu, nr NIP, nr wniosku znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx.
Jak prawidłowo naliczyć odsetki?
Warunki uzyskania ulgi w spłacie długu
Zastosowanie ulgi w spłacie w postaci:
  • umorzenia należności
  • odroczenia terminu spłaty należności
  • rozłożenia spłaty należności na raty
ma charakter nadzwyczajny i zawsze musi wiązać się z aktualną trudną sytuacją finansową i bytową dłużnika.
W przypadkach uzasadnionych ważnym interesem dłużnika lub interesem publicznym należności mogą być umarzane w całości. [Ważny interes dłużnika to sytuacja, gdy z powodu nadzwyczajnych przypadków losowych lub szczególnego splotu okoliczności nie jest on w stanie uregulować zaległości, np. będzie to utrata możliwości zarobkowania, czy losowa utrata majątku.]
Natomiast w przypadkach uzasadnionych względami społecznymi lub gospodarczymi, w szczególności możliwościami płatniczymi dłużnika, należności mogą być umarzane w części, terminy spłaty całości albo części należności mogą zostać odroczone lub płatność całości albo części należności może zostać rozłożona na raty.
Dlatego udzielenie ulgi w spłacie, wymaga oceny sytuacji finansowo-bytowej dłużnika oraz uprawdopodobnienia, że nie ma on możliwości zwrotu należności albo że wywiąże się ze spłaty w zadeklarowanych ratach.
Ulga w postaci umorzenia powinna być stosowana wyłącznie w ostateczności, gdy sytuacja dłużnika absolutnie nie pozwala na spłatę zadłużenia oraz brak widocznych szans na jej poprawę w przyszłości.
 
Decyzję o udzieleniu ulgi w spłacie należności wynikających z udzielonej pomocy na ochronę miejsc pracy podejmuje każdorazowo Dysponent Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej), na podstawie odpowiednio udokumentowanego wniosku dłużnika, złożonego za pośrednictwem Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
 
Wniosek o ulgę w spłacie powinien zawierać:
  1. dokładne oznaczenie dłużnika,
  2. wskazanie jakiej sprawy dotyczy,
  3. wskazanie czy dłużnik wnosi:
  • o umorzenie całej należności, czy jej części,
  • o odroczenie terminu spłaty należności (należy wskazać dokładny termin planowanego zwrotu środków),
  • o spłatę należności w ratach (należy wskazać dokładny termin rozpoczęcia spłat i wysokość miesięcznych rat) (uwaga: jeśli dłużnik zamierza rozpocząć spłatę przed wydaniem decyzji przez Dysponenta, powinien dokonywać wpłat w zadeklarowanych kwotach i terminach),
  1. uzasadnienie (należy wskazać jakie negatywne skutki spowoduje odmowa udzielenia ulgi w spłacie),
  2. podpis osoby uprawnionej,
  3. dokumenty niezbędne do oceny sytuacji finansowo-bytowej dłużnika [wyszczególnione w załącznikach poniżej].
 
Złożenie wniosku o ulgę w spłacie należności nie wstrzymuje naliczania odsetek.
 
[Do umorzenia, odraczania terminów lub rozkładania na raty spłat należności powstałych w związku z udzieleniem pomocy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych  – zgodnie z art. 15gj – stosuje się odpowiednio przepisy art. 55-57 i art. 58 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych.]
 

Załączniki

Dokumenty niezbędne do oceny sytuacji finansowo-bytowej dłużnika - załączniki do wniosku o ulgę.pdf 212 KB
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.pdf 581 KB
Oświadczenie o stanie rodzinnym majątku dochodach dłużnika_osoby fizycznej.pdf 261 KB
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15g)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15gg)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15ga)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy dla branż wskazanych w art. 15gga
Menu nawigacji