Krajowy Fundusz Szkoleniowy w Wielkopolsce - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
W dniu 19 maja 2022 r. WUP w Poznaniu zorganizuje spotkanie w formule on-line, w którym przybliży pracodawcom możliwości Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zapisy
Zgłoszenia mailowe do dnia 18.05.2022 r. na adres b.majchrzak@wup.poznan.pl.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2022 roku
Ze środków KFS możliwe będzie, tak jak dotychczas, finansowanie kosztów m.in.: kursów i studiów podyplomowych; egzaminów potwierdzających nabycie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, czy też badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej
po ukończonym szkoleniu.
W roku 2022 ze środków KFS będą mogli skorzystać pracodawcy, którzy spełnią co najmniej jeden z priorytetów Ministra właściwego do spraw pracy, przewidziany na:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Na pytania odpowiadają również pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, tel. 61 84 63 849/828.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2021 roku
Ze środków KFS możliwe będzie, tak jak dotychczas, finansowanie kosztów m.in.: kursów
i studiów podyplomowych; egzaminów potwierdzających nabycie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych czy też badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia
lub pracy zawodowej po ukończonym szkoleniu.
W roku 2021 ze środków KFS będą mogli skorzystać pracodawcy, którzy spełnią co najmniej jeden z priorytetów Ministra właściwego do spraw pracy, przewidziany na:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo – leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19
lub z osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby; - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie
lub województwie zawodach deficytowych; - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych
lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej; - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie
przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Na pytania odpowiadają również pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu,
tel. 61 84 63 849/828.
Realizacja Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Wielkopolsce w 2020 roku
Na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2020 r., województwo wielkopolskie otrzymało kwotę 18 976 tys. zł
(limit podstawowy).
Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczać środki KFS na finansowanie m.in. kursów i studiów podyplomowych; egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych; badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu; ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem czy też określenia potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia.
Środki Funduszu są wydawane według następujących priorytetów ustalonych przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
(limit podstawowy).
Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczać środki KFS na finansowanie m.in. kursów i studiów podyplomowych; egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych; badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu; ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem czy też określenia potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia.
Środki Funduszu są wydawane według następujących priorytetów ustalonych przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych
lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
W przypadku wyczerpania przyznanego limitu oraz utrzymującego się wśród pracodawców, zainteresowania KFS, powiatowy urząd pracy może wystąpić do MRPiPS o dodatkowe środki z rezerwy KFS.
Z puli rezerwy KFS dla kraju, wynoszącej 48 806 tys. zł, dla województwa wielkopolskiego przypadła kwota 6 208,9 tys. zł.
Środki rezerwy KFS wydatkowane są zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy, obejmującymi:
Z puli rezerwy KFS dla kraju, wynoszącej 48 806 tys. zł, dla województwa wielkopolskiego przypadła kwota 6 208,9 tys. zł.
Środki rezerwy KFS wydatkowane są zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy, obejmującymi:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali za środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Pracodawca zainteresowany możliwością uzyskania środków z KFS, powinien zwrócić się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Szczegółowe informacje na temat KFS dostępne są na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego.
Szczegółowe informacje na temat KFS dostępne są na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego.
Środki rezerwy KFS dostępne dla samorządów powiatowych Wielkopolski
W maju br., Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, poinformował wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy o dokonanym, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, podziale pomiędzy województwa środków tzw. rezerwy KFS.
Z puli rezerwy KFS dla kraju, wynoszącej 45 172,0 tys. zł, dla województwa wielkopolskiego, przypadła kwota 6 043,2 tys. zł.
Oznacza to, że powiatowe urzędy pracy, po wyczerpaniu przyznanych na ten rok, limitów środków KFS (kwota limitu dla Wielkopolski 17 224,0 tys. zł), będą mogły występować o dodatkowe środki – z rezerwy KFS.
Na złożenie do resortu pracy wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS, powiatowe urzędy pracy, mają czas do końca września br.
Środki rezerwy KFS będą wydatkowane zgodnie z następującymi priorytetami:
Z puli rezerwy KFS dla kraju, wynoszącej 45 172,0 tys. zł, dla województwa wielkopolskiego, przypadła kwota 6 043,2 tys. zł.
Oznacza to, że powiatowe urzędy pracy, po wyczerpaniu przyznanych na ten rok, limitów środków KFS (kwota limitu dla Wielkopolski 17 224,0 tys. zł), będą mogły występować o dodatkowe środki – z rezerwy KFS.
Na złożenie do resortu pracy wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS, powiatowe urzędy pracy, mają czas do końca września br.
Środki rezerwy KFS będą wydatkowane zgodnie z następującymi priorytetami:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
Każdy pracodawca, zainteresowany możliwością uzyskania środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego z KFS, powinien zwrócić się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Szczegółowe informacje dla pracodawców na temat KFS (m. in. zasady i terminy naboru wniosków), publikowane są na stronach internetowych powiatowych urzędach pracy.
Szczegółowe informacje dla pracodawców na temat KFS (m. in. zasady i terminy naboru wniosków), publikowane są na stronach internetowych powiatowych urzędach pracy.
W przypadku dodatkowych pytań dotyczących KFS, informacji udzielają również pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, tel. 61 846-38-49 lub e-mail: wup@wup.poznan.pl.
Konferencja "Edukacja ustawiczna kadr wielkopolskiego rynku pracy przy wykorzystaniu szans i możliwości Krajowego Funduszu Szkoleniowego"
20 listopada 2018 r. w Domu Aukcyjnym Adam's w Poznaniu odbyła się zorganizowana przez Wojewódzki Urząd w Poznaniu konferencja pn. „Edukacja ustawiczna kadr wielkopolskiego rynku pracy przy wykorzystaniu szans i możliwości Krajowego Funduszu Szkoleniowego".
Konferencja promowała Krajowy Fundusz Szkoleniowy, jako instrument wspierający różne formy kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z regionu. Wielkopolska od początku funkcjonowania tego instrumentu tj. od 2014 roku należy do województw najlepiej wykorzystujących środki otrzymywane w ramach KFS.
Podczas konferencji poruszone zostały tematy dotyczące problemów i potrzeb wielkopolskiego rynku pracy, wykorzystania środków KFS w Wielkopolsce a także metody rozpoznawania i analizy potrzeb szkoleniowych w organizacji. Ponadto zostały zaprezentowane doświadczenia związane z realizacją KFS przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu oraz pracodawcę z powiatu kaliskiego.
Środki KFS wspierają pracodawców, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie kompetencji, zarówno swoich własnych, jak i zatrudnionych pracowników. KFS przyczynił się do wzrostu zainteresowania kształceniem ustawicznym wśród osób pracujących, które wymagają przekwalifikowania lub aktualizacji wiedzy i umiejętności.
W pierwszych dwóch latach funkcjonowania (2014 – 2015) środki KFS przeznaczono wyłącznie na szkolenia dla osób pracujących w wieku 45 lat i więcej, co miało zapobiegać utracie zatrudnienia w tej grupie, z powodu braku lub dezaktualizacji kompetencji.
Środki KFS wydatkowane są zgodnie z ogólnokrajowymi priorytetami określanymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (80% środków) oraz priorytetami Rady Rynku Pracy (20% środków tzw. rezerwa KFS), które korespondują ze zmieniającym się rynkiem pracy.
W roku 2019 z KFS skorzystać będą mogły nowe grupy pracowników, m.in. instruktorzy praktycznej nauki zawodu i nauczyciele kształcenia zawodowego. Ponadto, Minister rekomenduje wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
Na rok 2019, dla województwa wielkopolskiego, MRPiPS przeznaczyło środki KFS w wysokości 17 224,0 tys. zł. Będzie to najwyższa kwota dla regionu od momentu wprowadzenia KFS.
Konferencja promowała Krajowy Fundusz Szkoleniowy, jako instrument wspierający różne formy kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z regionu. Wielkopolska od początku funkcjonowania tego instrumentu tj. od 2014 roku należy do województw najlepiej wykorzystujących środki otrzymywane w ramach KFS.
Podczas konferencji poruszone zostały tematy dotyczące problemów i potrzeb wielkopolskiego rynku pracy, wykorzystania środków KFS w Wielkopolsce a także metody rozpoznawania i analizy potrzeb szkoleniowych w organizacji. Ponadto zostały zaprezentowane doświadczenia związane z realizacją KFS przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu oraz pracodawcę z powiatu kaliskiego.
Środki KFS wspierają pracodawców, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie kompetencji, zarówno swoich własnych, jak i zatrudnionych pracowników. KFS przyczynił się do wzrostu zainteresowania kształceniem ustawicznym wśród osób pracujących, które wymagają przekwalifikowania lub aktualizacji wiedzy i umiejętności.
W pierwszych dwóch latach funkcjonowania (2014 – 2015) środki KFS przeznaczono wyłącznie na szkolenia dla osób pracujących w wieku 45 lat i więcej, co miało zapobiegać utracie zatrudnienia w tej grupie, z powodu braku lub dezaktualizacji kompetencji.
Środki KFS wydatkowane są zgodnie z ogólnokrajowymi priorytetami określanymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (80% środków) oraz priorytetami Rady Rynku Pracy (20% środków tzw. rezerwa KFS), które korespondują ze zmieniającym się rynkiem pracy.
W roku 2019 z KFS skorzystać będą mogły nowe grupy pracowników, m.in. instruktorzy praktycznej nauki zawodu i nauczyciele kształcenia zawodowego. Ponadto, Minister rekomenduje wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
Na rok 2019, dla województwa wielkopolskiego, MRPiPS przeznaczyło środki KFS w wysokości 17 224,0 tys. zł. Będzie to najwyższa kwota dla regionu od momentu wprowadzenia KFS.
Wysokość środków KFS w Wielkopolsce w 2018 roku
Wysokość środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników w województwie wielkopolskim w 2018 roku wynosi 8 197,6 tys. zł.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku (tzw. limit podstawowy), określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku (tzw. limit podstawowy), określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytety wydatkowania tzw. rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku, określone przez Radę Rynku Pracy:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Po zaangażowaniu wszystkich środków pochodzących z limitu podstawowego, wydatkowanego zgodnie z priorytetami ministra, powiatowe urzędy pracy mogą występować o środki z rezerwy KFS. Wysokość środków rezerwy KFS dla kraju wynosi 21 019,6 tys. zł.
Szczegółowe informacje wraz z wzorami wniosków znajdują się na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy Wielkopolski.
Szczegółowe informacje wraz z wzorami wniosków znajdują się na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy Wielkopolski.
Wysokość środków KFS w Wielkopolsce w 2017 roku
Pula środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników w województwie wielkopolskim w 2017 roku wynosi 14 999,3 tys. zł.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyjął następujące priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2017:
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyjął następujące priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2017:
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
W przypadku wyczerpania przez określony powiatowy urząd pracy puli środków KFS przyznanych w ramach limitu, istnieje możliwość pozyskania środków z rezerwy KFS.
Wysokość środków rezerwy KFS dla kraju wynosi 39 318,9 tys. zł.
O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z ustanowionymi przez Radę Rynku Pracy priorytetami wydatkowania rezerwy KFS, tj.
Wysokość środków rezerwy KFS dla kraju wynosi 39 318,9 tys. zł.
O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z ustanowionymi przez Radę Rynku Pracy priorytetami wydatkowania rezerwy KFS, tj.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób nie posiadających pełnych kwalifikacji na poziomie
4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury); - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenie ustawicznego osób niepełnosprawnych;
- wsparcie kształcenie ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne
(Dz.U. z 2015 r., poz. 978).
Jak ubiegać się o środki z KFS?
Pracodawca składa wniosek do powiatowego urzędu pracy, który jest właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Formularz wniosku wraz z załącznikami należy pobrać z powiatowego urzędu pracy, w którym pracodawca będzie składał dokumenty.
Pracodawca, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie zawiera umowę z powiatowym urzędem pracy.
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy powiatowych urzędów pracy Wielkopolski oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pod nr tel. 61 846 38 28.
Pracodawca składa wniosek do powiatowego urzędu pracy, który jest właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Formularz wniosku wraz z załącznikami należy pobrać z powiatowego urzędu pracy, w którym pracodawca będzie składał dokumenty.
Pracodawca, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie zawiera umowę z powiatowym urzędem pracy.
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy powiatowych urzędów pracy Wielkopolski oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pod nr tel. 61 846 38 28.
Wysokość środków KFS w Wielkopolsce w 2016 roku
Pula środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników (działania szczegółowo określone w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy) w województwie wielkopolskim w 2016 roku wynosi 12 657,0 tys. zł.
Ustalone przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej priorytety wydatkowania środków KFS
w 2016 roku obejmują:
Ustalone przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej priorytety wydatkowania środków KFS
w 2016 roku obejmują:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje praco do emerytury pomostowej,
- wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Powyższe oznacza, że powiatowe urzędy pracy w pierwszej kolejności przyznają dofinansowanie z KFS pracodawcom, którzy spełniają przynajmniej jeden z priorytetów.
W przypadku wyczerpania przez określony powiatowy urząd pracy puli środków KFS przyznanych w ramach limitu, istnieje możliwość pozyskania środków z rezerwy KFS. Minister pracy ustalił wysokość środków rezerwy KFS dla kraju w kwocie 37 703,0 tys. zł.
O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z ustanowionymi przez Radę Rynku Pracy priorytetami wydatkowania rezerwy KFS, tj.
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnieniem pracowników,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi oraz w branży usług opiekuńczych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia.
Jak ubiegać się o środki z KFS?
Pracodawca składa wniosek do powiatowego urzędu pracy, który jest właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Formularz wniosku wraz z załącznikami należy pobrać z powiatowego urzędu pracy, w którym pracodawca będzie składał dokumenty.
Powiatowy urząd pracy w ciągu 30 dni rozpatruje wniosek i udziela odpowiedzi.
Pracodawca, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie zawiera umowę z powiatowym urzędem pracy.
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy powiatowych urzędów pracy Wielkopolski
oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pod nr tel. 61 846 38 28.
Pracodawca składa wniosek do powiatowego urzędu pracy, który jest właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Formularz wniosku wraz z załącznikami należy pobrać z powiatowego urzędu pracy, w którym pracodawca będzie składał dokumenty.
Powiatowy urząd pracy w ciągu 30 dni rozpatruje wniosek i udziela odpowiedzi.
Pracodawca, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie zawiera umowę z powiatowym urzędem pracy.
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy powiatowych urzędów pracy Wielkopolski
oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pod nr tel. 61 846 38 28.
Konferencja podsumowująca dwa lata doświadczeń z KFS
Naucz się czegoś nowego, spróbuj czegoś nowego.
Udowodnij sobie, że możesz wszystko.
Brian Tracy
Udowodnij sobie, że możesz wszystko.
Brian Tracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zorganizował w dniu 18 listopada 2015 r. konferencję pn. Krajowy Fundusz Szkoleniowy - dobre praktyki w kształceniu ustawicznym pracowników wielkopolskich firm.
Wydarzenie skupiło przedstawicieli środowiska akademickiego, samorządowego i biznesowego. Wśród zaproszonych gości znaleźli się przedstawiciele firm z regionu oraz pracownicy powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego.
Ideą konferencji była wymiana wiedzy na temat kształcenia ustawicznego w Polsce i krajach europejskich oraz doświadczeń związanych z wykorzystaniem KFS w Wielkopolsce. Tematyka wygłoszonych prelekcji oraz dyskusja uczestników spotkania koncentrowała się na praktycznych aspektach wykorzystania KFS, szczególne wśród pracodawców, którzy z oferty KFS skorzystali.
Zdobyte przez niespełna dwa lata doświadczenia związane z funkcjonowaniem KFS pozwoliły pracownikom powiatowych urzędów pracy na podsumowania i sformułowanie propozycji zmian usprawniających tę formułę. Bez wątpienia okażą się one przydatne w przyszłości, zarówno dla pracowników publicznych służb zatrudnienia jak i pracodawców.
Partnerzy rynku pracy i pracodawcy z Wielkopolski o Krajowym Funduszu Szkoleniowym - konferencja
Krajowy Fundusz Szkoleniowy był tematem konferencji zorganizowanej przez wicemarszałka Wojciecha Jankowiaka na początku czerwca tego roku, w ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju Wielkopolskiego Rynku Pracy.
Spotkanie stworzyło okazję do wymiany doświadczeń związanych z realizacją KFS przez przedstawicieli powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego jak i pracodawców
z lokalnego rynku pracy.
Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z dofinansowań na wsparcie kształcenia ustawicznego w swoich firmach podkreślają, że KFS daje możliwości przeprowadzenia szkolenia „szytego na miarę".
To wyróżnia ten instrument wsparcia dla pracodawców na tle innych. Szkolenia dla pracowników administracji z językiem angielskim, komputerowe czy specjalistyczne – zgodnie z potrzebami określonych branż, to najczęściej wybierane przez pracodawców i pracowników kierunki.
Spotkanie stworzyło okazję do wymiany doświadczeń związanych z realizacją KFS przez przedstawicieli powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego jak i pracodawców
z lokalnego rynku pracy.
Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z dofinansowań na wsparcie kształcenia ustawicznego w swoich firmach podkreślają, że KFS daje możliwości przeprowadzenia szkolenia „szytego na miarę".
To wyróżnia ten instrument wsparcia dla pracodawców na tle innych. Szkolenia dla pracowników administracji z językiem angielskim, komputerowe czy specjalistyczne – zgodnie z potrzebami określonych branż, to najczęściej wybierane przez pracodawców i pracowników kierunki.
Wysokość środków KFS w Wielkopolsce w 2015 roku
Ustalony przez resort pracy limit wydatków środków KFS w roku 2015 na działania powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego z przeznaczeniem na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników w wieku 45 lat i więcej (szczegółowo określone w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy), objął kwotę 12 298,0 tys. zł.
W związku ze zgłaszanym zapotrzebowaniem pracodawców na środki KFS, które przekracza ustalony dla województwa limit, powiatowe urzędy pracy mogą aplikować o środki z rezerwy KFS w trybie naboru na bieżąco. O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z określonym priorytetem wydatkowania rezerwy KFS. Priorytety, które przyjęto uchwałą Rady Rynku Pracy z dnia 18 grudnia 2014 r. obejmują:
W związku ze zgłaszanym zapotrzebowaniem pracodawców na środki KFS, które przekracza ustalony dla województwa limit, powiatowe urzędy pracy mogą aplikować o środki z rezerwy KFS w trybie naboru na bieżąco. O dodatkowe środki należy wnioskować zgodnie z określonym priorytetem wydatkowania rezerwy KFS. Priorytety, które przyjęto uchwałą Rady Rynku Pracy z dnia 18 grudnia 2014 r. obejmują:
- sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników, w szczególności rezerwa zasili branżę transportową w zawodach: kierowcy ciężarówek, maszyniści kolejowi PKP (CARGO) oraz branżę usług opiekuńczych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wysokość środków KFS w Wielkopolsce w 2014 roku
Zagwarantowana pula środków KFS w 2014 roku dla powiatowych urzędów pracy województwa wielkopolskiego na wsparcie kształcenia ustawicznego obejmowała kwotę 2 728,0 tys. zł.
Duże zainteresowanie pracodawców z województwa nową formą wsparcia odzwierciedla wydatkowanie środków na kształcenie ustawiczne w kwocie 3 093,0 tys. zł. Powiatowe urzędy pracy
z Wielkopolski aktywnie skorzystały z możliwości ubiegania się o dodatkowe środki w postaci rezerwy KFS, wydatkując je zgodnie z wybranym priorytetem przyjętym przez Radę Rynku Pracy, tj.
Duże zainteresowanie pracodawców z województwa nową formą wsparcia odzwierciedla wydatkowanie środków na kształcenie ustawiczne w kwocie 3 093,0 tys. zł. Powiatowe urzędy pracy
z Wielkopolski aktywnie skorzystały z możliwości ubiegania się o dodatkowe środki w postaci rezerwy KFS, wydatkując je zgodnie z wybranym priorytetem przyjętym przez Radę Rynku Pracy, tj.
- sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania województw/powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty, przekraczające limit przyznanych środków;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników: np. rezerwa zasili branżę transportową w zawodach: kierowcy ciężarówek, maszyniści kolejowi PKP (CARGO);
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wprowadzony znowelizowaną ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nowy instrument wsparcia w postaci Krajowego Funduszu Szkoleniowego zainteresował swoją formułą liczną grupę pracodawców i pracowników z Wielkopolski.
