z metod pracy doradczej - Narzędzie do Badania Kompetencji NBK. Metoda ma wiele korzyści dla osób, które spotykając się z doradcą zawodowym pragną przyjrzeć się swoim kompetencjom, jak również okazjom do ich wykorzystania na rynku pracy. W dzisiejszych czasach pracodawcy poszukują kandydatów o określonych kompetencjach, które są potrzebne do tego, aby rozwiązywać problemy i stawiać czoła zadaniom charakterystycznym dla konkretnego stanowiska. Narzędzie do Badania Kompetencji pozwala wesprzeć proces doradczy, odkrywając potencjał osoby korzystającej z naszej pomocy. Umożliwia rozpoznanie umiejętności dobrze rozwiniętych, a wyniki stają się sposobem na lepsze poznanie siebie i swojego potencjału.
Tak zgromadzoną wiedzę na swój temat można wykorzystać w momencie planowania własnej ścieżki zawodowej oraz na różnych etapach procesu rekrutacyjnego (od przygotowania dokumentów aplikacyjnych, poprzez rozmowę kwalifikacyjną, aż po ewaluację efektów działań w danej firmie). Narzędzie NBK ustala również obszary nad którymi klient, planujący rozwój w określonym kierunku, może popracować, dostarczając jasnych wskazówek samorozwojowych.
Wszystkim uczestniczkom szkolenia serdecznie dziękujemy za ten intensywny czas i wyrażamy nadzieję, że wiedza przekazana w trakcie naszego spotkania będzie przydatna w codziennej pracy z klientem.
Fot. Jessica Lynn Lewis (źródło: pexels)
