Wydawca treści

#PomagamUkrainie - pomoc dla obywateli Ukrainy

W związku z wybuchem konfliktu zbrojnego na Ukrainie i zwiększonym napływem migrantów z Ukrainy do Polski, został uruchomiony portal https://pomagamUkrainie.gov.pl/  
#PomagamUkrainie

Są w nim publikowane wszelkie informacje w języku ukraińskim i polskim, skierowane zarówno do podmiotów chcących udzielić pomocy jak i osób potrzebujących pomocy.
 
Natomiast informacje dotyczące obywateli Ukrainy w odniesieniu do rynku pracy publikowane są na bieżąco na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej https://www.gov.pl/web/rodzina/aktualnosci-wiadomosci

Załączniki

Ulotka PL.pdf 1238 KB
Ulotka UA.pdf 1156 KB
Wydawca treści

Zmiany prawne dot. zatrudniania cudzoziemców w Polsce od 29 stycznia 2022 r.

Z dniem 29 stycznia 2022 r. weszły w życie znaczące zmiany prawne dot. zatrudniania cudzoziemców w Polsce, wprowadzone mocą ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Celem wprowadzanych zmian jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
 
Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:
  • wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
  • likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
  • uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
  • wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Przepisy ustawy przewidują również rozszerzenie grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy o osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe oraz osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.
 
Ponadto Minister właściwy do spraw gospodarki będzie mógł w drodze rozporządzenia określić listę podmiotów prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej. Wnioski o udzielenie zezwoleń związanych pracą u  przedsiębiorców prowadzących taką działalność będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
 
Poszerzono także katalog okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę.
Wydawca treści

Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego. Potrzeby i problemy uchodźców z Ukrainy w rok po wybuchu wojny.

Załączniki

Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego.pdf 705 KB
Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego - Suplement marzec 2020 r..pdf 597 KB
Zatrudnianie obywateli krajów Europy Wschodniej w rolnictwie na terenie powiatu kaliskiego w warunkach pandemii Covid-19 w 2020 roku.pdf 488 KB
Potrzeby i problemy uchodźców z Ukrainy w rok po wybuchu wojny.pdf 848 KB
Потреби Та Проблеми Біженців З України Через Рік Після Початку Війни.pdf 2885 KB
Zobacz »
Wydawca treści

Cztery wersje językowe Wortalu PSZ

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, informuje, że udostępnione są 4 wersje językowe Wortalu PSZ (tj. angielska, białoruska, rosyjska i ukraińska) zawierające treści dedykowane dla cudzoziemców.

Wersje językowe Wortalu PSZ dostępne są pod następującymi adresami: Uruchomienie witryn językowych możliwe jest poprzez dokonanie wyboru języka serwisu.
Wydawca treści

Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy

Zatrudnianie cudzoziemców możliwe jest w ramach różnych procedur, tj.: zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, zezwolenia na pracę sezonową oraz powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w związku z wojną na Ukrainie.

Zatrudnienie w ramach oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, oznacza wykonywanie pracy przez cudzoziemców będących obywatelami: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Od dnia 28 października 2022 r. procedura nie dotyczy już Federacji Rosyjskiej.

Powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę przyszłego pracodawcy, przed podjęciem przez cudzoziemca zatrudnienia, wpisuje do ewidencji pisemne oświadczenie pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Maksymalny okres wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wynosi 24 miesiące.

Zatrudnienie w ramach zezwolenia na pracę sezonową: na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych. Jest to wykonywanie prac uzależnionych od zmiany pór roku, tj. prac w sektorach, w których zwiększone zapotrzebowanie na pracowników jest związane z konkretnym okresem w roku ze względu na powtarzające się wydarzenia lub typy wydarzeń podlegające uwarunkowaniom sezonowym. Dyrektywa 2014/36/UE wskazuje trzy sektory, w których prace mają charakter sezonowy – rolnictwo, ogrodnictwo oraz turystykę.

W polskich przepisach są to podklasy działalności według klasyfikacji PKD: rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo oraz działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi. Praca sezonowa dotyczy cudzoziemców wszystkich państw trzecich. Natomiast preferencje obejmują cudzoziemców z 5 państw (wcześniej 6), objętych procedurą oświadczeniową.
 
Powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy. Funkcjonują od 24.02.2022 r. w związku z wybuchem wojny na Ukrainie.

Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa reguluje m.in. kwestie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce oraz wprowadziła ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Obywatele Ukrainy mogą pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (pracodawcy mają tylko obowiązek zgłoszenia powiadomienia do powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy).

Przepisy zawarte w specustawie pozwalają obywatelom Ukrainy na rejestrację w powiatowym urzędzie pracy. Dzięki temu mogą oni skorzystać z usług i instrumentów rynku pracy w postaci, np. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń, na takich samych zasadach jak Polacy.
 
Liczba oświadczeń w całej Polsce wygląda następująco:

2013 r.:   235 616 (w tym Ukraina: 217 571),
2014 r.:   387 398 (w tym Ukraina: 372 946),
2015 r.:   782 222 (w tym Ukraina: 762 700),
2016 r.:   1 314 127 (w tym Ukraina: 1 262 845),
2017 r.:   1 824 464 (w tym Ukraina: 1 714 891),
2018 r.:   1 582 225 (w tym Ukraina: 1 446 304),
2019 r.:   1 639 814 (w tym Ukraina: 1 475 688),
2020 r.:   1 519 599 (w tym Ukraina: 1 329 491),
2021 r.:   1 979 886 (w tym Ukraina: 1 635 104),
2022 r.:   1 038 316 (w tym Ukraina: 610 824),
2023 r.:   506 554  (w tym Ukraina: 175 433),
2024 r.:   428 188 (w tym Ukraina: 136 207).






Liczba zarejestrowanych oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w Wielkopolsce (bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę).

W 2018 r. liczba oświadczeń w Wielkopolsce wyniosła 165 669, w 2019 r. 154 270, w 2020 r. 158 167, natomiast w 2021 r. 196 257. Dynamika dwukrotnego wzrostu występującego w latach 2013 – 2017 została zatrzymana. Wynikało to m.in. z uszczelnienia procedury oświadczeniowej. Spadek liczby oświadczeń w 2022 r. do 109 964, spowodowany jest wydłużeniem z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca, a przede wszystkim zmianami w dostępie do rynku pracy dla obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. Tendencja spadkowa jest utrzymana i w 2024 r. było to 41 907 oświadczeń.



Zezwolenia na pracę sezonową w Polsce i w Wielkopolsce w latach 2018 – 2024
 
Zezwolenia na pracę sezonową funkcjonują od 1 stycznia 2018 r. W 2024 r. wydano ich w Wielkopolsce 576. Najwięcej zezwoleń na pracę sezonową wydano w powiecie: kaliskim 131, średzkim 102, wolsztyńskim 73, nowotomyskim 59, pleszewskim 45.



Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w związku z wojną na Ukrainie w 2022 r.
 
Monitorowanie zatrudnienia uchodźców z Ukrainy od 24 lutego 2022 r. odbywa się głównie za pomocą nowej, jeszcze bardziej uproszczonej formy zatrudnienia obywateli Ukrainy, tj. - powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy za pośrednictwem portalu praca.gov.pl
Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022 r. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Pracodawca ma obowiązek zgłosić fakt podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy do powiatowego urzędu pracy poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 7 dni od podjęcia pracy. 


  
Zezwolenia na pracę wydawane przez Wojewodę.



Rynek Pracy