W związku z wybuchem konfliktu zbrojnego na Ukrainie i zwiększonym napływem migrantów z Ukrainy do Polski, został uruchomiony portal https://pomagamUkrainie.gov.pl/
#PomagamUkrainie
Są w nim publikowane wszelkie informacje w języku ukraińskim i polskim, skierowane zarówno do podmiotów chcących udzielić pomocy jak i osób potrzebujących pomocy.
Natomiast informacje dotyczące obywateli Ukrainy w odniesieniu do rynku pracy publikowane są na bieżąco na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej https://www.gov.pl/web/rodzina/aktualnosci-wiadomosci
#PomagamUkrainie - pomoc dla obywateli Ukrainy
- Załączniki
- Ulotka PL (pdf, 1237 KB)
- Ulotka UA (pdf, 1156 KB)
Zmiany prawne dot. zatrudniania cudzoziemców w Polsce od 29 stycznia 2022 r.
Z dniem 29 stycznia 2022 r. weszły w życie znaczące zmiany prawne dot. zatrudniania cudzoziemców w Polsce, wprowadzone mocą ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.
Celem wprowadzanych zmian jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:
Ponadto Minister właściwy do spraw gospodarki będzie mógł w drodze rozporządzenia określić listę podmiotów prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej. Wnioski o udzielenie zezwoleń związanych pracą u przedsiębiorców prowadzących taką działalność będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
Poszerzono także katalog okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę.
Celem wprowadzanych zmian jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:
- wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
- wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Przepisy ustawy przewidują również rozszerzenie grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy o osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe oraz osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.
Ponadto Minister właściwy do spraw gospodarki będzie mógł w drodze rozporządzenia określić listę podmiotów prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej. Wnioski o udzielenie zezwoleń związanych pracą u przedsiębiorców prowadzących taką działalność będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
Poszerzono także katalog okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę.
Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego. Potrzeby i problemy uchodźców z Ukrainy w rok po wybuchu wojny.
- Załączniki
- Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego (pdf, 704 KB)
- Wielkopolski rynek pracy. Zatrudnienie cudzoziemców ze Wschodu w sektorze rolniczym na przykładzie powiatu kaliskiego - Suplement marzec 2020 r. (pdf, 596 KB)
- Zatrudnianie obywateli krajów Europy Wschodniej w rolnictwie na terenie powiatu kaliskiego w warunkach pandemii Covid-19 w 2020 roku (pdf, 488 KB)
- Potrzeby i problemy uchodźców z Ukrainy w rok po wybuchu wojny (pdf, 848 KB)
- Потреби Та Проблеми Біженців З України Через Рік Після Початку Війни (pdf, 2885 KB)
Cztery wersje językowe Wortalu PSZ
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, informuje, że udostępnione są 4 wersje językowe Wortalu PSZ (tj. angielska, białoruska, rosyjska i ukraińska) zawierające treści dedykowane dla cudzoziemców.
Wersje językowe Wortalu PSZ dostępne są pod następującymi adresami: Uruchomienie witryn językowych możliwe jest poprzez dokonanie wyboru języka serwisu.
Wersje językowe Wortalu PSZ dostępne są pod następującymi adresami: Uruchomienie witryn językowych możliwe jest poprzez dokonanie wyboru języka serwisu.
Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy
Zatrudnianie cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r. możliwe jest co do zasady w ramach trzech różnych procedur, tj.: zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zezwolenia na pracę sezonową. Dodatkowo po 24 lutego 2022 r. w ramach powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w związku z wojną na Ukrainie.
Najpopularniejszą procedurą jest zatrudnienie cudzoziemców w ramach oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (do końca 2017 r.: oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi). Oznacza to wykonywanie pracy przez cudzoziemców będących obywatelami: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Od dnia 28 października 2022 r. procedura już nie dotyczy Federacji Rosyjskiej.
Do 29 stycznia 2022 r. wykonywanie pracy dotyczyło okresu nieprzekraczającego 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie umowy zawartej w formie pisemnej z przyszłym pracodawcą. Od 29 stycznia 2022 r. uległ wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okres wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz uległ likwidacji 12-miesięczny okres rozliczeniowy. To umożliwiło powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń.
Od 1 stycznia 2018 r. wprowadzono nowy typ zezwolenia na pracę sezonową, wydawanego przez Powiatowy Urząd Pracy z upoważnienia Starosty Powiatu. Tak więc obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Ukrainy mają dostęp do zatrudnienia w uproszczony sposób na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz na podstawie zezwolenia na pracę sezonową.
Powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy. Zmiany po 24.02.2022 r. w związku z wybuchem wojny na Ukrainie.
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa reguluje m.in. kwestie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce oraz wprowadza ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Obywatele Ukrainy mogą pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (pracodawcy mają tylko obowiązek zgłoszenia powiadomienia do powiatowego urzędu pracy podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy).
Przepisy zawarte w specustawie pozwalają obywatelom Ukrainy na rejestrację w powiatowym urzędzie pracy. Dzięki temu mogą oni skorzystać z usług i instrumentów rynku pracy w postaci, np. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń, na takich samych zasadach jak Polacy.
Liczba oświadczeń w całej Polsce wygląda następująco:
2013 r.: 235 616 (w tym Ukraina: 217 571),
2014 r.: 387 398 (w tym Ukraina: 372 946),
2015 r.: 782 222 (w tym Ukraina: 762 700),
2016 r.: 1 314 127 (w tym Ukraina: 1 262 845),
2017 r.: 1 824 464 (w tym Ukraina: 1 714 891),
2018 r.: 1 582 225 (w tym Ukraina: 1 446 304),
2019 r.: 1 639 814 (w tym Ukraina: 1 475 688),
2020 r.: 1 519 599 (w tym Ukraina: 1 329 491),
2021 r.: 1 979 886 (w tym Ukraina: 1 635 104),
2022 r.: 1 038 316 (w tym Ukraina: 610 824).
Liczba zarejestrowanych oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w Wielkopolsce (bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę).
W 2022 r. liczba oświadczeń w Wielkopolsce wyniosła 109 964. Dynamika dwukrotnego wzrostu występującego w latach 2013 – 2017 została zatrzymana. Wynikało to m.in. z uszczelnienia procedury oświadczeniowej. Spadek liczby oświadczeń w 2022 r. do 109 964, spowodowany jest wydłużeniem z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca, a przede wszystkim zmianami w dostępie do rynku pracy dla obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. Obywatele Ukrainy stanowią najliczniejszą grupę narodową, która skorzystała z możliwości zatrudnienia w Wielkopolsce.
Zezwolenia na pracę sezonową w Polsce i w Wielkopolsce w latach 2018 – 2022
Zezwolenia na pracę sezonową funkcjonują od 1 stycznia 2018 r. W 2022 r. wydano ich w Wielkopolsce 1529. Najwięcej zezwoleń na pracę sezonową wydano w powiecie: kaliskim 304, wolsztyńskim 198, poznańskim 170.
Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w związku z wojną na Ukrainie w 2022 r.
Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022 r. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Pracodawca ma obowiązek zgłosić fakt podjęcia pracy, przez obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy, do powiatowego urzędu pracy poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.
Takich powiadomień za okres 24.02.2022 r. – 31.12.2022 r. w całej Wielkopolsce
było 73 781.
W całej Polsce - 786 142.
Zezwolenia na pracę wydawane przez Wojewodę.
Najpopularniejszą procedurą jest zatrudnienie cudzoziemców w ramach oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (do końca 2017 r.: oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi). Oznacza to wykonywanie pracy przez cudzoziemców będących obywatelami: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Od dnia 28 października 2022 r. procedura już nie dotyczy Federacji Rosyjskiej.
Do 29 stycznia 2022 r. wykonywanie pracy dotyczyło okresu nieprzekraczającego 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie umowy zawartej w formie pisemnej z przyszłym pracodawcą. Od 29 stycznia 2022 r. uległ wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okres wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz uległ likwidacji 12-miesięczny okres rozliczeniowy. To umożliwiło powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń.
Od 1 stycznia 2018 r. wprowadzono nowy typ zezwolenia na pracę sezonową, wydawanego przez Powiatowy Urząd Pracy z upoważnienia Starosty Powiatu. Tak więc obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Ukrainy mają dostęp do zatrudnienia w uproszczony sposób na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz na podstawie zezwolenia na pracę sezonową.
Powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy. Zmiany po 24.02.2022 r. w związku z wybuchem wojny na Ukrainie.
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa reguluje m.in. kwestie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce oraz wprowadza ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Obywatele Ukrainy mogą pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (pracodawcy mają tylko obowiązek zgłoszenia powiadomienia do powiatowego urzędu pracy podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy).
Przepisy zawarte w specustawie pozwalają obywatelom Ukrainy na rejestrację w powiatowym urzędzie pracy. Dzięki temu mogą oni skorzystać z usług i instrumentów rynku pracy w postaci, np. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń, na takich samych zasadach jak Polacy.
Liczba oświadczeń w całej Polsce wygląda następująco:
2013 r.: 235 616 (w tym Ukraina: 217 571),
2014 r.: 387 398 (w tym Ukraina: 372 946),
2015 r.: 782 222 (w tym Ukraina: 762 700),
2016 r.: 1 314 127 (w tym Ukraina: 1 262 845),
2017 r.: 1 824 464 (w tym Ukraina: 1 714 891),
2018 r.: 1 582 225 (w tym Ukraina: 1 446 304),
2019 r.: 1 639 814 (w tym Ukraina: 1 475 688),
2020 r.: 1 519 599 (w tym Ukraina: 1 329 491),
2021 r.: 1 979 886 (w tym Ukraina: 1 635 104),
2022 r.: 1 038 316 (w tym Ukraina: 610 824).
Liczba zarejestrowanych oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w Wielkopolsce (bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę).
W 2022 r. liczba oświadczeń w Wielkopolsce wyniosła 109 964. Dynamika dwukrotnego wzrostu występującego w latach 2013 – 2017 została zatrzymana. Wynikało to m.in. z uszczelnienia procedury oświadczeniowej. Spadek liczby oświadczeń w 2022 r. do 109 964, spowodowany jest wydłużeniem z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca, a przede wszystkim zmianami w dostępie do rynku pracy dla obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. Obywatele Ukrainy stanowią najliczniejszą grupę narodową, która skorzystała z możliwości zatrudnienia w Wielkopolsce.
Zezwolenia na pracę sezonową w Polsce i w Wielkopolsce w latach 2018 – 2022
Zezwolenia na pracę sezonową funkcjonują od 1 stycznia 2018 r. W 2022 r. wydano ich w Wielkopolsce 1529. Najwięcej zezwoleń na pracę sezonową wydano w powiecie: kaliskim 304, wolsztyńskim 198, poznańskim 170.
Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w związku z wojną na Ukrainie w 2022 r.
Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022 r. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Pracodawca ma obowiązek zgłosić fakt podjęcia pracy, przez obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy, do powiatowego urzędu pracy poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.
Takich powiadomień za okres 24.02.2022 r. – 31.12.2022 r. w całej Wielkopolsce
było 73 781.
W całej Polsce - 786 142.
Zezwolenia na pracę wydawane przez Wojewodę.
