- ustala czy pracodawca stał się niewypłacalny w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, tj. np. czy wobec pracodawcy:
- ogłoszono upadłość
- oddalono wniosek o ogłoszenie upadłości
- wszczęto postępowanie restrukturyzacyjne
- nastąpiło wykreślenie z CEIDG
- w przypadku wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, rozpatruje wnioski pracowników i pracodawców o wypłatę świadczeń z FGŚP z tytułu roszczeń pracowniczych, takich jak:
- wynagrodzenie
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- odszkodowanie za skrócony przez pracodawcę okres wypowiedzenia
- odprawa pieniężna
stan prawny obowiązujący, jeśli pracodawca stał się niewypłacalny przed 05.09.2017 r. | stan prawny obowiązujący, jeśli pracodawca stał się niewypłacalny od 05.09.2017 r. |
Generator Elektronicznych wniosków indywidualnych oraz wykazów zbiorczych i uzupełniających dostępny jest na stronie fgsp.gov.pl | Wniosek indywidualny można też pobrać |
Kontakt z pracownikami wydziału:
- tel. 61-82-70-819
- tel. 61-82-70-821