Świadomość swoich kompetencji od zawsze była istotnym elementem procesu poszukiwania zatrudnienia. Przy tak dynamicznie rozwijającym się rynku pracy, jak ma to miejsce dzisiaj, cecha ta stała się szczególnie ważna.
W związku z tym wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom i dbamy, by doradcy zawodowi skutecznie wspierali swoich klientów w tym zakresie.
W dniach 22-24 lipca bieżącego roku przeprowadziliśmy kolejną edycję szkolenia dotyczącego stosowania NBK – Narzędzia do Badania Kompetencji.
Wzięli w nim udział doradcy z powiatowych urzędów pracy w Jarocinie, Słupcy, Obornikach, Ostrowie Wielkopolskim, Lesznie, Wrześni, Czarnkowie oraz Poznaniu.
NBK to narzędzie, które służy do badania kompetencji oraz oceny ich poziomu zaawansowania u konkretnych osób. W ramach NBK wyróżnia się trzy rodzaje kompetencji:
- Kompetencje osobiste – związane z samodzielnym realizowaniem zadań zawodowych. Ich poziom wpływa na ogólną jakość wykonywanych zadań, decydując o szybkości, adekwatności i rzetelności podejmowanych działań.
- Kompetencje społeczne – wpływają na jakość realizacji zadań związanych z kontaktem międzyludzkim. Ich poziom decyduje o skuteczności współpracy.
- Kompetencje menedżerskie – związane z planowaniem oraz koordynowaniem pracy innych osób. Ich poziom wpływa na efektywność zarządzania zespołem.
NBK jest narzędziem opartym o testy, które badana osoba wypełnia, otrzymując szczegółowe informacje o swoich kompetencjach oraz ewentualne wskazówki rozwojowe. Dużą zaletą NBK jest możliwość dostosowania go do indywidualnych potrzeb klienta, uwzględniając jego wiek oraz sytuację życiową.
Spotkanie odbyło się w formie online, za pośrednictwem dedykowanej platformy szkoleniowej. Całość podzielono na dwa bloki – teoretyczny oraz praktyczny, obejmujący ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe. Ważnym elementem było wzajemne dzielenie się doświadczeniami między uczestnikami. Kursanci mieli także okazję poznać perspektywę klienta oraz ewentualne trudności, z jakimi może się on spotkać podczas badania kompetencji.
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzymał odpowiednie zaświadczenie, uprawniające do wykorzystywania NBK w pracy z klientami. Miał również możliwość wypełnienia ankiety ewaluacyjnej, wnoszącej cenną informację zwrotną, pomocną przy kolejnych szkoleniach.
Źródło: Anna Shvets, pexels.com
