|
|
|
Kierunki i możliwości rekrutacyjne dla wielkopolskich pracodawców w wybranych państwach UE/EFTA - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Projekt dofinansowany przez Unię Europejską "EURES - międzynarodowym wsparciem wielkopolskich pracodawców" miał na celu zidentyfikowanie nowych kierunków rekrutacji oraz wsparcie lokalnych pracodawców w poszukiwaniu pracowników. Analiza skupiła się na krajach UE/EFTA z najwyższym bezrobociem, aby pomóc w zaspokojeniu potrzeb kadrowych w Wielkopolsce. Badanie obejmowało trzy obszary: zapotrzebowanie na pracowników w regionie, charakterystykę europejskiego rynku pracy oraz wybór 10 krajów z regionami do dalszych poszukiwań.
Badanie ilościowe przeprowadzono metodą CATI wśród 500 pracodawców z 18 branż, a badanie jakościowe poprzez 5 wywiadów z przedstawicielami izb gospodarczych i innych organizacji z sektora MMŚP. Wyniki badań przyczyniły się do wyboru rekomendowanych krajów i regionów do dalszych działań projektowych.
Informacje o wybranych załącznikach
- Abstrakt z badania:
Raport dotyczący możliwości rekrutacyjnych dla wielkopolskich pracodawców w krajach UE/EFTA wskazuje na chroniczny brak kadry w regionie spowodowany niskim bezrobociem oraz dynamicznym rozwojem gospodarczym. Zawiera zalecenia dotyczące intensyfikacji rekrutacji w krajach o wysokim bezrobociu oraz poprawy procedur zatrudniania cudzoziemców, aby skutecznie wypełnić luki kadrowe w kluczowych branżach.
- Raport z badania pn. "Kierunki i możliwości rekrutacyjne dla wielkopolskich pracodawców w wybranych państwach UE/EFTA":
Załącznik przedstawia raport dotyczący rekrutacyjnych możliwości dla wielkopolskich pracodawców w wybranych krajach UE/EFTA, zwracając szczególną uwagę na luki kadrowe w lokalnych sektorach gospodarki. Kluczowym wnioskiem jest chroniczny brak wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w branżach technicznych i budowlanych, co stwarza potrzebę poszukiwania pracowników w krajach o wysokiej stopie bezrobocia.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
W ramach projektu dofinansowanego przez Unię Europejską ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027 pt. „EURES - międzynarodowym wsparciem wielkopolskich pracodawców” przeprowadzone zostało badanie pn. „Kierunki i możliwości rekrutacyjne dla wielkopolskich pracodawców w wybranych państwach UE/EFTA”. Miało ono na celu wskazanie nowych kierunków rekrutacji oraz wsparcie wielkopolskich pracodawców w poszukiwaniu pracowników.
Głównym zadaniem analizy było wytypowanie w obrębie krajów UE/EFTA tych regionów, w których występuje najwyższa stopa bezrobocia i jednocześnie istnieją największe możliwości rekrutacyjne, tak aby pomóc w zaspokojeniu potrzeb kadrowych pracodawców z województwa wielkopolskiego.
Celem badania było pozyskanie informacji z następujących obszarów:
- Informacji dot. zapotrzebowania pracodawców w województwie wielkopolskim na pracowników,
- Charakterystyki europejskiego rynku pracy jako całości w kontekście zapotrzebowania na pracowników przez wielkopolskich pracodawców,
- Wyboru i uzasadnienia 10 krajów UE/EFTA wraz z regionami jako docelowych kierunków poszukiwań dla wielkopolskich pracodawców.
Badanie ilościowe przeprowadzono metodą CATI. Objęto nim przedstawicieli 500 pracodawców z 18 branż wg Barometru Zawodów. Badanie jakościowe zrealizowano poprzez 5 indywidualnych wywiadów pogłębionych z przedstawicielami izb gospodarczych, handlowych i innych zrzeszeń pracodawców z sektora MMŚP.
Wyniki badań doprowadziły do wyboru 10 krajów UE/EFTA i regionów rekomendowanych do włączenia w ramach dalszych działań projektowych.
