Praca sezonowa z EURES dla animatorów w hiszpańskich hotelach

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu prowadzi rekrutacje do hiszpańskich hoteli, w tym sieci GARDEN, w ramach EURES. Praca animatora czasu wolnego polega na organizacji zajęć rozrywkowych dla gości kurortów, takich jak sporty, plastyka, muzyka i taniec. Oferta skierowana jest głównie do młodych ludzi, dając im szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego oraz lepszego wejścia na rynek pracy.

Sezonowa praca za granicą umożliwia nabycie cennych kwalifikacji, które mogą być przydatne po powrocie do Polski. Uczestnicy mogą również cieszyć się atrakcyjnym otoczeniem oraz poznawać nowe kultury i obyczaje. Szczegóły dotyczące rekrutacji dostępne są pod wskazanymi numerami telefonów.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu od kilkunastu lat realizuje w ramach EURES rekrutacje do kilku sieci hiszpańskich hoteli, w tym sieci hoteli GARDEN, które poszukują pracowników w charakterze animatorów czasu wolnego na sezon letni. Głównym zadaniem animatora jest dostarczanie rozrywki osobom wypoczywającym w zagranicznych kurortach m.in. poprzez organizację zajęć sportowych, plastycznych, muzycznych i tanecznych.

To bardzo ciekawa oferta, mająca na celu zwiększenie szans osób młodych na wejście na rynek pracy i zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. To także sposób na miłe spędzenie czasu w atrakcyjnym otoczeniu i poznanie nowych ludzi, obyczajów i kultur.

Dzięki sezonowej pracy poza granicami Polski, młodzi pracownicy mogą nabyć doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności, które po powrocie do Polski mogą być wykorzystane na polskim rynku pracy.

Więcej informacji pod numerem telefonu: 61 846-38-28, 61 846-38-08
 
PRACA DLA MŁODYCH - Europejski Rok Młodzieży (#EURES4Youth)

Kampania „Praca dla młodych” (#EURES4Youth) ma na celu zwiększenie świadomości na temat usług sieci EURES wśród młodych absolwentów i studentów w kontekście Europejskiego Roku Młodzieży 2022. Komisja Europejska zauważyła, że pandemia COVID-19 negatywnie wpłynęła na sytuację zawodową młodych ludzi, zwiększając ich bezrobocie. W Polsce współczynnik aktywności zawodowej młodych spadł z 54,4% w 2019 r. do 51,6% w 2020 r., co częściowo wynika z problemów z zatrudnieniem na niestabilnych umowach.

Kampania ma za zadanie podnieść świadomość młodych ludzi o możliwościach, jakie oferuje EURES oraz zwiększyć ich liczbę korzystających z oferowanego wsparcia. Skupia się na informowaniu o bezpiecznym poszukiwaniu pracy w UE, wsparciu rekrutacyjnym, doradztwie na temat umiejętności poszukiwanych na rynkach pracy oraz o tendencjach na rynku pracy.

Trwająca do lutego 2023 r. kampania jest promowana w mediach społecznościowych i na stronie EURES. Udział w niej ma na celu ułatwienie młodym ludziom świadomych wyborów zawodowych.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Polska sieć EURES rozpoczęła kampania informacyjną dla osób młodych „Jobs for young people – Praca dla młodych" (#EURES4Youth). W ramach Europejskiego Roku Młodzieży (2022) Europejski Urząd ds. Pracy rozpoczął w państwach członkowskich UE kampanię informacyjną z udziałem sieci EURES. 

Celem kampanii jest zwiększenie świadomości na temat usług sieci EURES wśród młodych absolwentów, studentów oraz ich pracodawców.

Komisja Europejska (KE) przyznała, że pandemia COVID-19 pozbawiła młodych ludzi wielu możliwości, a wysokie wskaźniki bezrobocia wśród tej grupy nadal świadczą o tym, że jest to wyzwanie dla państw członkowskich. W związku z tym KE zobowiązała się wesprzeć młodych ludzi,  a nadrzędnym celem jest wspieranie ich rozwoju.

Aktywność zawodowa młodych ludzi w Polsce pozostaje niska, co w znacznej mierze wynika z kontynuacji przez nich kształcenia. Współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15-29 lat zmniejszył się w Polsce z 54,4% w 2019 r. do 51,6% w 2020 r. Nie jest to sytuacja zaskakująca, bowiem ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej, wprowadzane w obliczu pandemii, znacznie silniej dotknęły osoby młode, często zatrudnione na niestabilnych umowach o pracę, i to nie tylko w Polsce, ale w większości krajów. 
W tym kontekście działania w ramach kampanii mają na celu:
  1. podniesienie świadomości wśród młodych ludzi na temat usług sieci EURES,
  2. zwiększenie puli młodych osób korzystających ze wsparcia EURES, przede wszystkim w zakresie:
  • informacji na temat bezpiecznego poszukiwania pracy na unijnym rynku pracy, 
  • wsparcia podczas i po rekrutacji międzynarodowej, 
  • doradztwa na temat zapotrzebowania unijnych rynków pracy na konkretne umiejętności,
  • informacji o tendencjach na europejskich rynkach pracy, w kontekście ułatwienia świadomych wyborów zawodowych.
Zapraszamy do śledzenia kampanii w mediach społecznościowych używając #EURES4Youth oraz sprawdzania działań w kalendarzu wydarzeń na stronie głównej https://eures.praca.gov.pl/
 
Kampania potrwa od listopada 2022 r. do lutego 2023 r.
 
Źródło:
Departament Rynku Pracy
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
https://eures.praca.gov.pl/pl/w/praca-dla-mlodych-europejski-rok-mlodziezy?redirect=%2F
 



 
&imagePreview=1

&imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1
Menu nawigacji