Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy dla branż wskazanych w art. 15gga - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Tarcza antykryzysowa
Uprzejmie prosimy o zapoznanie się z informacjami dotyczącymi pomocy
na rzecz ochrony miejsc pracy wypłacanej z FGŚP,
które znajdują się poniżej:

Infolinia: 61 846 37 33
w godzinach od 7:30 do 15:30
 
Informacje o wszystkich dostępnych rodzajach pomocy w ramach Tarczy Antykryzysowej:
gov.pl/tarczaantykryzysowa

Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy - dla branż wskazanych w art. 15gga

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW przedsiębiorców z branż wskaznych w art. 15gga
 
Kto może złożyć wniosek o dofinansowanie z FGŚP z art. 15 gga?
  • Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy - Prawo przedsiębiorców,
  • który na dzień 30.09.2020r. prowadził działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami: 
    47.71.Z, 47.72.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 49.39.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.20.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.A, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z (w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej), 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z,
  • którego przychód z tej działalności - w rozumieniu przepisów podatkowych - uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy (w następstwie wystąpienia COVID-19) co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego,
    (Przykład: przedsiębiorca składa wniosek w grudniu 2020r. - przychód uzyskany np. w październiku 2020r. porównuje do przychodu z września 2020r. lub do przychodu z października 2019r.)
  • który nie spełnia przesłanek do ogłoszenia upadłości i wobec którego nie jest prowadzone postępowanie restrukturyzacyjne lub likwidacyjne,
  • który na dzień składania wniosku nie zalega z zapłatą podatków i składek ZUS do końca III kwartału 2019r. (lub porozumiał się z Urzędem Skarbowym lub ZUS w sprawie spłaty ww. zadłużenia i spłaca je terminowo lub ma odroczoną spłatę).
Jaki pracownik może otrzymać dofinansowanie?
  • wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia, albo wykonujący pracę zarobkową na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeśli podlega obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu,
  • zatrudniony w okresie nie krótszym niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku,
  • którego wynagrodzenie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, nie przekroczyło 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Jakie dofinansowanie jest wypłacane z FGŚP?
  • miesięcznie 2.000 zł do wynagrodzenia pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy
    (Przykłady: pracownik zatrudniony na pełen etat = 2.000 zł dofinansowania;
    pracownik zatrudniony na 0,75 etatu = 1.500 zł dofinansowania;
    pracownik zatrudniony na 0,5 etatu = 1.000 zł dofinasnowania)
  • przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku
    (Przykłady: gdy przedsiębiorca złoży wniosek w grudniu 2020r., to może otrzymać dofiansowanie do wynagrodzenia pracownika za grudzień 2020r., za styczeń i luty 2021r.;
    gdy przedsiębiorca złoży wniosek w lutym 2021r., to może otrzymać dofiansowanie do wynagrodzenia pracownika za luty, marzec i kwiecień 2021r.)
Dofinansowanie udzielane jest na podstawie zawieranej z Dyrektorem WUP umowy i przekazywane jest w transzach miesięcznych.

Uwaga!
Dofinansowanie nie przysługuje za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.
(Przykład: jeśli pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za listopad, grudzień 2020 i styczeń 2021r. na podstawie art. 15gg, to za te miesiące wsparcia z art. 15gga dla tych pracowników otrzymać nie może; może natomiast wystąpić w lutym 2021r. o dofinansowanie wynagrodzeń tych pracowników za luty, marzec i kwiecień 2021r.)

Jakie obowiązki będzie mieć przedsiębiorca, który otrzyma środki z FGŚP?
  • niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty dofinansowaniem,
  • powiadamianie dyrektora WUP w terminie 7 dni od dnia powzięcia informacji o zmianie mającej wpływ na wysokość wypłacanej transzy środków,
    (przez portal praca.gov.pl - po zalogowaniu do wniosku - pismem w sprawie)
  • w terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania: rozliczenie otrzymanego dofinansowania (zgodnie z wytycznymi ogłoszonymi przez ministra ds. pracy) i złożenie dokumentów potwierdzających wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem oraz zwrot niewykorzystanych środków,
    (przez portal praca.gov.pl)
  • poddanie się kontroli WUP.

Jak złożyć wniosek z art. 15gga?

Wniosek o przyznanie dofinansowania składa się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy (a w przypadku o osoby fizycznej, na stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej) wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, w miesiącu, od którego dofinasowanie pracodawca chce otrzymać.

Osoba uprawniona do reprezentowania pracodawcy podpisuje wniosek o dofinansowanie elektronicznie. Jeśli wniosek podpisuje inna osoba, należy załączyć stosowne pełnomocnictwo.

Wnioski mogą być składane od 19 grudnia 2020r. do 28 lutego 2021 r.
Załączniki
Wytyczne Ministerstwa Rozwoju Pracy i Technologii - umowy zlecenie (pdf, 104 KB)

Informacja dla pracodawców, którzy złożyli wniosek z art. 15gga

PROCEDURA  ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW  I  WYPŁATY
 
Uprzejmie informujemy, że realizując zadania wynikające z Tarczy Antykryzysowej (art. 15gga), staramy się dokładać wszelkich starań, aby jak najszybciej zrealizować składane przez Państwa wnioski.
Wydatkujemy pieniądze publiczne, więc wnioski muszą podlegać weryfikacji.
Na termin weryfikacji wniosku wpływa kompletność i poprawność wypełnionej dokumentacji.
  1. Wnioski rozpatrywane są według kolejności wpływu.
  2. W pierwszej kolejności weryfikowana jest poprawność i kompletność złożonego wniosku.
  3. Jeśli wniosek zawiera błędy (np. dane we wniosku nie są zgodne z wpisami w KRS/CEiDG) lub braki w dokumentacji, pracownik Urzędu skontaktuje się z pracodawcą na podany we wniosku nr telefonu lub adres e-mail i poprosi o poprawienie lub uzupełnienie wniosku.
  4. Jeśli wniosek jest kompletny i poprawny pod względem merytorycznym i formalno-prawnym (spełnia wymogi ustawowe), Dyrektor WUP wystąpi do Ministra ds. pracy o udzielenie limitu środków na dopłaty.
    Po uzyskaniu środków, Dyrektor WUP zaakceptuje przelew środków na rachunek bankowy wskazany we wniosku (ilość transz przelewów odpowiada ilości miesięcy zgłoszonych we wniosku).
    Przelew pierwszej transzy oznacza, że umowa o dofinansowanie została podpisana przez Dyrektora WUP.
Uwaga! Infolinia nie udziela informacji o statusie złożonego wniosku (z uwagi na ochronę danych).
 

OBOWIĄZKI PRACODAWCY
  1. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi objętemu dofinansowaniem, z przyczyn niedotyczących pracownika, przez okres objęty dofinansowaniem.
  2. Pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia naszego Urzędu o istotnej zmianie okoliczności mających wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń, np. o rezygnacji z kolejnej transzy dofinansowania lub o ustaniu stosunku pracy pracownika objętego dofinansowaniem lub o zmianie rachunku bankowego do wypłaty świadczeń albo o zamiarze wycofania złożonego wniosku.
    Korespondencję w sprawie należy kierować wyłącznie przez portal praca.gov.pl (opcja kontynuuj korespondencję - pismem w sprawie - jest dostępna po zalogowaniu do wniosku).
    W tytule należy wskazać czego dotyczy pismo, np.: wycofanie wniosku, rezygnacja z dalszej pomocy, zmiana numeru rachunku bankowego.
    Rezygnacja z dalszej pomocy dotyczy sytuacji, gdy pracodawca otrzymał już pierwszą transzę świadczeń.
    Wycofanie wniosku dotyczy sytuacji, gdy nie została jeszcze przekazana pierwsza transza świadczeń z FGŚP w oparciu o złożony przez pracodawcę wniosek.
  3. W terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania, pracodawca musi rozliczyć otrzymane dofinansowanie (przez portal praca.gov.pl - zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Ministra ds. pracy) i złożyć dokumenty potwierdzające wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem oraz zwrócić niewykorzystane środki.
 
ZWROT NIEWYKORZYSTANYCH ŚRODKÓW
 
Niewykorzystane środki pracodawca zwraca na konto WUP, z którego otrzymał wsparcie, razem z rozliczeniem umowy.
Przelew związany ze zwrotem niewykorzystanej kwoty dofinansowania - wykazanej w rozliczeniu - należy opisać następująco: „rozliczenie dofinansowania, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: rozliczenie dofinansowania, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, wniosek 10011122)
Przelew ze zwrotem całej transzy środków należy opisać następująco: „która transza jest zwracana, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: zwrot 2 transzy, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, wniosek 10011122)

Klauzula Informacyjna - art. 15gga

Załączniki
Klauzula informacyjna dla art. 15gga (docx, 22 KB)

Partnerzy

  • Ciąg logotypów w ramach projektu MPPC

  • Wortal PSZ współfinansowany ze środków EFRR w ramach projektu „Monitoring Pracy i Pobytu w Celach Zarobkowych Cudzoziemców na Terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"

Na skróty

Ilość odsłon: 5360985

 Przejdź na górę