Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy dla branż wskazanych w art. 15gga - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW przedsiębiorców z branż wskaznych w art. 15gga
 
Kto może złożyć wniosek o dofinansowanie z FGŚP z art. 15 gga?

• Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy - Prawo przedsiębiorców,
• który na dzień 30.09.2020r. prowadził działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami:
  47.71.Z, 47.72.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 49.39.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.20.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.A, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z (w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej), 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z,
• który na dzień 30.11.2020r. prowadził działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami:  
  55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 79.11.A, 79.12.Z,
• którego przychód z tej działalności - w rozumieniu przepisów podatkowych - uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy (w następstwie wystąpienia COVID-19) co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego,
  (Przykład: przedsiębiorca składa wniosek w lutym 2021r. - przychód uzyskany np. w styczniu 2021r. porównuje do przychodu z grudnia 2020r. lub do przychodu ze stycznia 2020r.)
• który nie spełnia przesłanek do ogłoszenia upadłości i wobec którego nie jest prowadzone postępowanie restrukturyzacyjne lub likwidacyjne,
• który na dzień składania wniosku nie zalega z zapłatą podatków i składek ZUS do końca III kwartału 2019r. (lub porozumiał się z Urzędem Skarbowym lub ZUS w sprawie spłaty ww. zadłużenia i spłaca je terminowo lub ma odroczoną spłatę).

Jaki pracownik może otrzymać dofinansowanie?

• wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia, albo wykonujący pracę zarobkową na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeśli podlega obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu,
• zatrudniony w okresie nie krótszym niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku,
• którego wynagrodzenie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, nie przekroczyło 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

Jakie dofinansowanie jest wypłacane z FGŚP?

• miesięcznie 2.000 zł do wynagrodzenia pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy
  (Przykłady: pracownik zatrudniony na pełen etat = 2.000 zł dofinansowania;
  pracownik zatrudniony na 0,75 etatu = 1.500 zł dofinansowania;
  pracownik zatrudniony na 0,5 etatu = 1.000 zł dofinasnowania)
• przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku
  (Przykłady: gdy przedsiębiorca złoży wniosek w lutym 2021r., to może otrzymać dofiansowanie do wynagrodzenia pracownika za luty, marzec i kwiecień 2021r.)

Dofinansowanie udzielane jest na podstawie zawieranej z Dyrektorem WUP umowy i przekazywane jest w transzach miesięcznych.
Uwaga!
Dofinansowanie nie przysługuje za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.
(Przykład: jeśli pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za styczeń, luty i marzec 2021r. na podstawie innych przepisów ustawy, to za te miesiące wsparcia z art. 15gga dla tych samych pracowników otrzymać nie może.)

Jakie obowiązki będzie mieć przedsiębiorca, który otrzyma środki z FGŚP?

• niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty dofinansowaniem,
• powiadamianie dyrektora WUP w terminie 7 dni od dnia powzięcia informacji o zmianie mającej wpływ na wysokość wypłacanej transzy środków,
  (po zalogowaniu do portalu praca.gov.pl, należy odnaleźć złożony wniosek i wybrać opcję kontynuuj korespondencję pismem w sprawie)
• w terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania: rozliczenie otrzymanego dofinansowania (zgodnie z wytycznymi ogłoszonymi przez ministra ds. pracy) i złożenie dokumentów potwierdzających wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem oraz zwrot niewykorzystanych środków,
  (przez portal praca.gov.pl)
• poddanie się kontroli WUP.

Wniosek o przyznanie dofinansowania składa się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy (a w przypadku o osoby fizycznej, na stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej) wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, w miesiącu, od którego dofinasowanie pracodawca chce otrzymać.

Osoba uprawniona do reprezentowania pracodawcy podpisuje wniosek o dofinansowanie elektronicznie. Jeśli wniosek podpisuje inna osoba, należy załączyć stosowne pełnomocnictwo.

Pełnomocnictwa w sprawach o wypłatę świadczeń ze środków FGŚP na ochronę miejsc pracy (art. 15g, 15gg, 15ga, 15gga) nie podlegają opłacie skarbowej na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. f) ustawy o opłacie skarbowej (Dz.U. z 2020r., poz. 1546 ze zm.).
 
Wnioski mogą być składane:

• od 19 grudnia 2020r. do 28 lutego 2021r. przez przedsiębiorców, którzy na dzień 30.09.2020r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami: 47.71.Z, 47.72.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 49.39.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.20.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.A, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z (w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej), 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z,
• od 1 lutego do 31 marca 2021r. przez przedsiębiorców, którzy na dzień 30.11.2020r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD - jako rodzaj przeważającej działalności - kodami: 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 79.11.A, 79.12.Z.

 

1. Wnioski rozpatrywane są według kolejności wpływu.
2. W pierwszej kolejności weryfikowana jest poprawność i kompletność złożonego wniosku.
3. Jeśli wniosek zawiera błędy (np. dane we wniosku nie są zgodne z wpisami w KRS/CEiDG) lub braki w dokumentacji, pracownik Urzędu skontaktuje się z pracodawcą na podany we wniosku nr telefonu lub adres e-mail i poprosi o poprawienie lub uzupełnienie wniosku.
4. Jeśli wniosek jest kompletny i poprawny pod względem merytorycznym i formalno-prawnym (spełnia wymogi ustawowe), Dyrektor WUP wystąpi do Ministra ds. pracy o udzielenie limitu środków na dopłaty.
   Po uzyskaniu środków, Dyrektor WUP zaakceptuje przelew środków na rachunek bankowy wskazany we wniosku (ilość transz przelewów odpowiada ilości miesięcy zgłoszonych we wniosku).
   Przelew pierwszej transzy oznacza, że umowa o dofinansowanie została podpisana przez Dyrektora WUP.

 
Uwaga! Infolinia nie udziela informacji o statusie złożonego wniosku (z uwagi na ochronę danych).
 

1. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi objętemu dofinansowaniem, z przyczyn niedotyczących pracownika, przez okres objęty dofinansowaniem.
2. Pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia naszego Urzędu o istotnej zmianie okoliczności mających wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń, np. o rezygnacji z kolejnej transzy dofinansowania lub o ustaniu stosunku pracy pracownika objętego dofinansowaniem lub o zmianie rachunku bankowego do wypłaty świadczeń albo o zamiarze wycofania złożonego wniosku.
   Korespondencję w sprawie należy kierować wyłącznie przez portal praca.gov.pl (po zalogowaniu do portalu, należy odnaleźć złożony wniosek i wybrać opcję kontynuuj korespondencję pismem w sprawie).
   W tytule należy wskazać czego dotyczy pismo, np.: wycofanie wniosku, rezygnacja z dalszej pomocy, zmiana numeru rachunku bankowego.
   Rezygnacja z dalszej pomocy dotyczy sytuacji, gdy pracodawca otrzymał już pierwszą transzę świadczeń.
   Wycofanie wniosku dotyczy sytuacji, gdy nie została jeszcze przekazana pierwsza transza świadczeń z FGŚP w oparciu o złożony przez pracodawcę wniosek.

Rozliczenie z wydatkowania środków przez pracodawcę następuje w ciągu 30 dni od zakończenia okresu, na który pracodawca otrzymał wsparcie, a jeśli wsparcie otrzymał później, to od daty otrzymania ostatniej transzy środków (nie ma rozliczeń cząstkowych).
Przez rozliczenie należy rozumieć złożenie wymaganych dokumentów oraz dokonanie zwrotu kwoty niewykorzystanej pomocy.
Wytyczne MRPiT oraz kalkulator dot. rozliczania wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP znajdują się pod adresem: https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15gga-rozliczenie
 
   
Niewykorzystane środki pracodawca zwraca na konto WUP, z którego otrzymał wsparcie, razem z rozliczeniem umowy.
Przelew związany ze zwrotem niewykorzystanej kwoty dofinansowania - wykazanej w rozliczeniu - należy opisać następująco: „rozliczenie dofinansowania, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: rozliczenie dofinansowania, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, wniosek 10011122)
Przelew ze zwrotem całej transzy środków należy opisać następująco: „która transza jest zwracana, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: zwrot 2 transzy, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, wniosek 10011122)