Dnia 21.05.2019 r. w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu odbyło się kolejne wydarzenie w ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju Wielkopolskiego Rynku Pracy. Tym razem sygnatariusze Partnerstwa spotkali się na konferencji pn. „Wielkopolski rynek pracy - wyzwania przyszłości".
Konferencję otworzyła Pani Barbara Kwapiszewska, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, która przywitała zgromadzonych gości i podkreśliła, że konferencja poświęcona jest wyzwaniom, z jakimi będzie się mierzyć rynek pracy w Wielkopolsce w najbliższej przyszłości. Powitano także nowego Sygnatariusza Partnerstwa jakim zostało Collegium Da Vinci w Poznaniu.
Następnie prelegenci przedstawili kwestie związane z wielkopolskim rynkiem pracy, w tym wyzwania stojące przed instytucjami rynku pracy oraz przedsiębiorstwami w związku ze zgłaszanym przez pracodawców rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników przy równoczesnym niskim poziomie bezrobocia. Zaznaczono dynamiczne zmiany potrzeb kadrowych i powstawanie nowych zawodów. Zdaniem ekspertów na powstanie nowych profesji w przyszłości wpływ będą miały przede wszystkim: stale rozwijająca się technologia a także zmiany demograficzne. Wielkopolski rynek pracy charakteryzuje się silną dynamiką zmian społeczno – gospodarczych, zmianą potrzeb pracodawców spowodowaną szybko zmieniającymi się standardami rynkowymi. Kluczowymi cechami mającymi wpływ na atrakcyjność zawodową oraz konkurencyjność pracownika będą: postawa nastawiona na podnoszenie oraz zmianę swoich kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji, elastyczność, umiejętność szybkiego uczenia się.
Konferencję otworzyła Pani Barbara Kwapiszewska, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, która przywitała zgromadzonych gości i podkreśliła, że konferencja poświęcona jest wyzwaniom, z jakimi będzie się mierzyć rynek pracy w Wielkopolsce w najbliższej przyszłości. Powitano także nowego Sygnatariusza Partnerstwa jakim zostało Collegium Da Vinci w Poznaniu.
Następnie prelegenci przedstawili kwestie związane z wielkopolskim rynkiem pracy, w tym wyzwania stojące przed instytucjami rynku pracy oraz przedsiębiorstwami w związku ze zgłaszanym przez pracodawców rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników przy równoczesnym niskim poziomie bezrobocia. Zaznaczono dynamiczne zmiany potrzeb kadrowych i powstawanie nowych zawodów. Zdaniem ekspertów na powstanie nowych profesji w przyszłości wpływ będą miały przede wszystkim: stale rozwijająca się technologia a także zmiany demograficzne. Wielkopolski rynek pracy charakteryzuje się silną dynamiką zmian społeczno – gospodarczych, zmianą potrzeb pracodawców spowodowaną szybko zmieniającymi się standardami rynkowymi. Kluczowymi cechami mającymi wpływ na atrakcyjność zawodową oraz konkurencyjność pracownika będą: postawa nastawiona na podnoszenie oraz zmianę swoich kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji, elastyczność, umiejętność szybkiego uczenia się.
