- Ulotka dla uczniów 2024:
Załącznik zawiera informacje na temat zawodów deficytowych w Wielkopolsce w 2024 roku, skupiając się głównie na branżach medycznych oraz budowlanych. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów, takich jak lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni, które będą potrzebne na rynku pracy w nadchodzących latach.
- Raport Barometr Zawodów 2024:
Raport "Barometr zawodów 2024" przedstawia prognozy dotyczące zapotrzebowania na pracowników w województwie wielkopolskim, wskazując na spadek liczby zawodów deficytowych oraz obszary z największymi trudnościami rekrutacyjnymi. W 2024 roku zdiagnozowano rekordowo niską liczbę 33 zawodów deficytowych, co odzwierciedla aktualne wyzwania na rynku pracy, szczególnie w sektorach takich jak oświata i opieka zdrowotna.
- Ulotka dla uczniów 2023:
Załącznik przedstawia barometr zawodów w Wielkopolsce na 2023 rok, zawierający informacje o deficytowych zawodach w różnych subregionach. Kluczowym punktem jest lista zawodów deficytowych, która została opracowana na podstawie badań przeprowadzonych wśród największych pracodawców w regionie.
- Raport Barometr Zawodów 2023:
Raport "Barometr Zawodów 2023" przedstawia prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwie wielkopolskim, klasyfikując zawody do trzech grup: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. W 2023 roku odnotowano spadek liczby zawodów deficytowych z 47 do 36, co jest wynikiem niepewnej sytuacji społeczno-gospodarczej oraz przewidywanych trudności w rekrutacji.
- Ulotka dla uczniów 2022:
Załącznik przedstawia wymagane uprawnienia i kwalifikacje do podjęcia pracy w wybranych zawodach oraz listę deficytowych profesji w 2022 roku w różnych subregionach. Kluczowym punktem jest wskazanie, że wiele zawodów, takich jak pielęgniarki, elektrycy, czy kierowcy samochodów ciężarowych, jest poszukiwanych na rynku pracy w określonych powiatach.
- Raport Barometr Zawodów 2022:
Załączony raport przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach w województwie wielkopolskim na rok 2022. Kluczową informacją jest, że badanie uwzględnia wyniki z co najmniej połowy powiatów, co pozwala na szerszą analizę sytuacji na rynku pracy.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2022:
Załącznik przedstawia wyniki VII edycji badania Barometr zawodów w Wielkopolsce, które analizuje zapotrzebowanie na pracowników w regionie. Wykazano w nim 47 zawodów deficytowych, wskazując na poważne luki kadrowe w kluczowych branżach, w tym w edukacji oraz sektorach budownictwa i medycyny.
- Badanie ofert pracy w Internecie na potrzeby monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy (za 2020 r.):
Załącznik zawiera wyniki badania ofert pracy w Internecie przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu na potrzeby monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Wielkopolsce w 2020 roku. Wskazuje on na znaczny spadek liczby ofert pracy w wyniku kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią Covid-19 oraz zmiany w zapotrzebowaniu na określone zawody, gdzie szczególnie wzrosło zainteresowanie pracownikami z dziedziny sprzedaży, finansów oraz obsługi maszyn.
- Raport Barometr Zawodów 2021:
Załącznik dotyczy raportu "Barometr Zawodów 2021", który analizuje sytuację na rynku pracy w Wielkopolsce oraz prognozuje zapotrzebowanie na różne zawody. Kluczowym wnioskiem jest utrzymujący się deficyt zawodów w regionie, w szczególności w sektorach budowlanym, transportowym oraz opieki zdrowotnej, co jest wynikiem starzejącego się społeczeństwa i zmniejszającej się liczby pracowników w zawodach robotniczych.
- Ulotka dla uczniów 2021:
Załącznik przedstawia wymagane kwalifikacje i uprawnienia do wykonywania różnych zawodów na rynku pracy w Wielkopolsce w 2021 roku. Kluczowe informacje dotyczą profesji takich jak kierowcy, magazynierzy, elektrycy oraz spawacze, podkreślając znaczenie odpowiednich certyfikatów i szkoleń zawodowych.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2021:
Załącznik przedstawia wyniki VI edycji badania Barometr zawodów w Wielkopolsce, które określa prognozowane zapotrzebowanie na pracowników na 2021 rok w kontekście sytuacji pandemicznej. Wskazano na deficyty kadrowe w branżach takich jak transport, budownictwo, opieka medyczna oraz technologia informacyjna, z jednoczesnym spadkiem zapotrzebowania na pewne zawody, jak recepcjoniści czy pracownicy biur podróży.
- Raport Barometr Zawodów 2020:
Raport Barometr Zawodów 2020 przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach w województwie wielkopolskim. Wyniki badania wskazują na 46 zawodów deficytowych oraz brak zawodów nadwyżkowych, podkreślając wyzwania rynku pracy związane z brakami kadrowymi w branżach takich jak zdrowie, transport i budownictwo.
- Ulotka dla uczniów 2020:
Załącznik to ulotka skierowana do uczniów, prezentująca kluczowe informacje dotyczące wydarzeń szkolnych w roku 2020. Zawiera daty, miejsca oraz szczegóły dotyczące ważnych inicjatyw edukacyjnych, które mają na celu zaangażowanie uczniów w życie szkoły.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2020:
Załącznik przedstawia wyniki badania "Wielkopolski Barometr zawodów 2020", koncentrując się na prognozach dotyczącym zapotrzebowania na różne zawody w regionie. Najważniejsze są niedobory kadrowe w kluczowych branżach, takich jak transport, budownictwo oraz opieka zdrowotna, a także wyzwań związanych z niedoborem doświadczenia wśród pracowników i starzejącymi się kadrami.
- Raport Barometr zawodów 2019:
Raport Barometr zawodów 2019 przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie wielkopolskim, wskazując na prognozy zapotrzebowania na różne zawody. Kluczową informacją jest to, że w 2019 roku region zmaga się z deficytem pracowników w wielu branżach, w tym budownictwie i sektorze medycznym, a jednocześnie nie przewiduje się zawodów nadwyżkowych na poziomie województwa.
- Ulotka dla uczniów 2019:
Załącznik przedstawia raport dotyczący deficytu zawodów w regionie Wielkopolski na rok 2019 oraz najczęściej poszukiwane kwalifikacje na rynku pracy. Kluczowe informacje obejmują wyszczególnienie zawodów deficytowych w poszczególnych powiatach oraz listę najbardziej poszukiwanych umiejętności przez pracodawców.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2019:
Załącznik przedstawia wyniki badania "Wielkopolski Barometr zawodów 2019", które identyfikuje 54 deficytowe zawody w regionie, wskazując na niedobory w kluczowych branżach. Kluczowym wnioskiem jest obserwacja niedoborów zarówno wśród specjalistów, jak i pracowników niewykwalifikowanych, a także konieczność poprawy edukacji zawodowej i wsparcia dla młodzieży w wyborze ścieżki kariery.
- Raport Barometr zawodów 2018:
Raport Barometr zawodów 2018 analizuje rynek pracy w województwie wielkopolskim, skupiając się na zapotrzebowaniu na konkretne zawody oraz sytuacji demograficznej i zatrudnieniowej regionu. Najważniejszą informacją jest wskazanie 43 zawodów deficytowych, na które rośnie popyt, w tym w branżach transportowej, budowlanej oraz meblarskiej, co wiąże się z rosnącymi problemami rekrutacyjnymi dla pracodawców.
- Ulotka dla uczniów 2018:
Załącznik to ulotka informacyjna dotycząca zawodów i kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy w Wielkopolsce. Kluczowym punktem jest lista zawodów deficytowych w różnych subregionach oraz kompetencji, które są najbardziej cenione przez pracodawców.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2018:
Załącznik przedstawia wyniki III edycji badania Barometr zawodów 2018, mającego na celu oszacowanie zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w Wielkopolsce. Zidentyfikowano wzrost liczby zawodów deficytowych, co wskazuje na poważne braki kadrowe w różnych branżach, w tym budownictwie, usługach medycznych oraz logistyce.
- Raport Barometr Zawodów 2017:
Załącznik zawiera raport "Barometr Zawodów 2017", podsumowujący stan rynku pracy w województwie wielkopolskim oraz zapotrzebowanie na zawody w regionie. Najważniejszym wnioskiem jest, że mimo niskiego bezrobocia w regionie, występują znaczne dysproporcje między wschodnią a zachodnią częścią Wielkopolski oraz w różnych grupach zawodowych, co wskazuje na potrzebę dostosowania kształcenia do realnych potrzeb rynku pracy.
- Ulotka dla gimnazjalistów 2017:
Załącznik przedstawia "Wielkopolski Barometr Zawodów 2017", który ma na celu pomoc gimnazjalistom w wyborze przyszłego zawodu w oparciu o aktualne potrzeby rynku pracy w Województwie Wielkopolskim. Kluczowymi informacjami są najczęściej poszukiwane kwalifikacje i kompetencje oraz listy zawodów deficytowych w różnych subregionach tego województwa.
- Artykuł promocyjno-informacyjny 2017:
Załącznik przedstawia wyniki Barometru zawodów w Wielkopolsce, analizującego aktualny rynek pracy oraz prognozującego zapotrzebowanie na poszczególne zawody w regionie. Kluczowym wnioskiem jest to, że mimo istnienia rynku pracownika, niektóre zawody, w tym pedagodzy i ekonomiści, wciąż zmagają się z nadwyżką, głównie z powodu niedopasowania kształcenia do potrzeb rynku.
